Bajar tutoriales ilustrados de Prevención de Riesgos en 1 link

La Seguridad es una disciplina cuyo propósito evitar los accidentes de trabajo y los daños que causan fundamentalmente a los trabajadores, pero también a la propiedad y al entorno.

Si a resta situación se le agrega la cada vez más persistente demanda social, que necesita una legislación y vigilancia de las condiciones de salud y seguridad, se comprende el interés de las empresas, sea cual sea su porte, por tener una correcta gestión de la seguridad y salud sindical que les permita controlar sus riesgos y acatar las leyes.

Es en este tema donde obtrener entrenamiento de gestion de prevencion de riesgos laborales convierte en un instrumento adecuado para el desarrollo de una formación en materia de seguridad y salud de alto nivel, gracias a la experiencia y docencia dentro de este campo.

El presente tutorial contiene todo el material fundamental para iniciarse en el área, como también, en el caso de aquellos que manejen el tema, con el fin de que puedan poner al día sus estudios. Se presenta en español y se encuentra dividido en cinco partes, cada una con mayor nivel de profundización en la materia que la anterior. Al principio se indican los apartados para principiantes, intermedios y profesionales. Al final de cada parte hay actividades para practicar el conocimiento adquirido. Adicionalmente a esto esto, al pie de página encontrará señalizados varias recomendaciones útiles con relación a la materia.

La siniestralidad laboral en el país sigue siendo elevada, siendo ésta una realidad preocupante por los alto costos humanos y monetarios que representa para el estado y las empresas Esto se trata de combatir con una serie de reglas, en las que la existencia de personal técnico altamente entrenado en la materia es de gran importancia. Por ello, la meta de este programa se puede abordar desde 2 aristas:

Profesional: formar titulados universitarios en el sector de la prevención de riesgos laborales, con el nivel de habilidades suficiente, que les permita asumir y realizar con plenos conocimientos las tareas que, para este nivel de formación, establece la la normativa actual.

Universitario: actualmente, la PRL es un ámbito de estudio multidisciplinar que se encuentra en permanente desarrollo, por separado en cada disciplina que lo compone, y de forma tangencial, dadas las relaciones e implicaciones existentes en estas materias. Ello dice la necesidad de disponer de especialistas con una buena formación en este tema, que permita, no solo aportar a este avance, sino expandir los conocimientos de forma eficiente más adelante. Además, en este campo es esencial la I&D si el objetivo es avanzar de forma decidida y segura en dirección a una mejora de las condiciones de trabajo, con una integración de conocimientos científicos y técnicos procedentes de otras áreas de conocimiento.

Campo laboral:

Trabajar como experto en Prevención de Riesgos, en todos los ámbitos productivos, tales como la minería, agricultura, forestal, celulosa, pesquero, acuícola, en el transporte terrestre, aéreo y marítimo, en empresas de demolición y en cualquier clase de industria.

Ejercer tareas como supervisor técnico de departamentos de prevención de riesgos de una institución o en consultoras de riesgos laborales y en otras instituciones u organizaciones que busquen apoyo para encontrar, medir, proponer, combatir y eliminar riesgos laborales.

Desempeñarte como independiente efectuando consultorías, supervisiones y creando tus propios espacios de trabajo mediante la creación y administración de pequeñas empresas o la prestación de servicios de consultoría en prevención de riesgos y sectores relacionados en diversos tipos de empresas u organizaciones, públicas o privadas.

Descripción del Manual

El programa desarrolla todos los campos relacionados con la Prevención de Riesgos Profesionales y da respuesta, a la vez, a la necesidad de ofrecer compatibilidad con los horarios profesionales, sin descuidar los servicios y soportes de la formación presencial.

El Modelo Educativo tiene como base en la formación de habilidades que pretenden desarrollar habilidades, aptitudes y valores para encarar los procesos de producción desde las diferentes disciplinas, en forma eficiente.

Este objetivo necesita una experiencia en el área pedagógica que entregue valor laboral, social y cultural al estudiante. Estos valores se observan en el Perfil de Egreso, que es el conjunto de competencias disciplinares y competencias de empleabilidad a través de las que se procura entregar a los estudiantes un sello en su comportamiento integral, confiable, competente y comprometido con el desarrollo del país.

La carrera comprende las áreas de especialidad, disciplinas básicas, gestión y el área de formación básica que promueve capacidades y habilidades para el desarrollo completo. Su formación le permitirá obtener información y evaluar estadísticamente los resultados, del mismo modo podrá realizar asesorías técnicas a supervisores, comités y divisiones administración. Adquirirá Capacidades operativas propias de la prevención de riesgos, como son la habilidad de manejar problemas y trabajo en equipo. La metodología de Aprender Haciendo le dará la posibilidad de mejorar las habilidades de empleabilidad que ayudan en el mercado laboral actual, como la comunicación en equipos, la planificación y organización de los recursos, entre otras. También aprenderá a manejar eficientemente las tecnologías de información, software requeridos para un buen desempeño profesional y el idioma inglés a nivel avanzado.

La prevencion de riesgos laborales es un factor que toda compañía debe considerar en sus políticas, sin importar la actividad a la que se dedique, ya que es muy necesario que se tenga en cuenta que una pioridad en una empresa es que sus operarios trabajen en un ambiente cuyas condiciones sean justas, y en donde los empleados puedan hacer todas sus tareas de forma segura.

Para poder conocer la importancia que tiene la prevencion de riesgos laborales, ya que el trabajo es entendido como una fuente de salud pensando que a través suyo, las personas perciben aspectos tanto malos y positivos. Decimos esto porque la prevencion en riesgos ocupacionales no tan solo se trata de proteger la integridad física de los trabajadores sino del mismo modo la mental, y emocional. Es por esa razón que consideramos como riesgos ocupacionales todos los aspectos en el trabajo de una persona que pueden ser potencialmente peligrosos para la misma. La prevencion en riesgos laborales es una área que toda compañía debe practicar para promover entre sus trabajadores tanto la seguridad como la salud dentro del ambiente laboral mediante mediciones y reducción de todos los peligros relacionados al proceso de producción de toda entidad laboral. Son muchos los aspectos de los cuales debemos estar pendientes para desarrollar un efectivo plan de prevencion en riesgos laborales, y uno de los más relevantes, especialmente cuando hablamos de una empresa es la higiene laboral, la que está conformada por una variedad de procedimientos y reglas que se dedican a cuidar la integridad física y mental del trabajador.

Pero si estamos hablando de la prevencion de riesgos laborales en cuanto a la salud física de los empleados lo que trata es en primer lugar conocer aquellos agentes del entorno laboral que podrían resultar dañinas para los trabajadores, y analizarlos para determinar cual es el nivel de su complejidad, ya que de este modo se pueden eliminar todas las causas que generan las enfermedades de los operarios.

De todas formas, y si bien existe peligro en todas las profesiones y oficios, es necesario indicar que hay algunos que tienen mucha más predisposición, y precisamente es en esta clase de labores en donde las empresas requieren poner mayor énfasis en la prevención de riesgos ocupacionales. Un ejemplo de esto son las empresas forestales, en donde cada uno de los empleados se encuentran todo el tiempo expuestos a todo tipo de accidentes, por ese motivo en estos casos siempre se siguen las normas básicas de la prevencion en riesgos ocupacionales que rebasan en una serie de medidas que cuidan la salud de los trabajadores promoviendo el cuidado y la precaución a la hora de emplear herramientas, máquinaria pesada, y toda clase de elementos con los cuales se trabaja.

Unidades

• Definicion de que es prevención de riesgos laborales.
• El trabajo y la salud: riesgos profesionales y los daños causados por el trabajo.
• Normativa legal vigente.
• Como se estructura un informe de prevencion de riesgos.
• Riesgos relacionados a las condiciones de seguridad.
• Riesgos ligados al ambiente de trabajo.
• Exceso de trabajo, la fatiga y la insatisfacción laboral.
• Gestión en prevencion de riesgos.
• Sistemas básicos de control de riesgos. Protección grupal e individual.
• Planes de emergencia y evacuación.
• Cuidado de la salud de los empleados. Primeros auxilios.
• Gestión de la Prevención. Cumplimiento de la prevención en la empresa.
• Reducción de riesgos profesionales.
• Organismos gubernamentales relacionados con la seguridad y la salud en el trabajo.
• Documentación: recogida, análisis y archivado.
• Riesgos específicos por industria: transporte, médica, servicios, ingeniería, forestal, textil y metal.
• Legislación básica: Leyes de Prevención de Riesgos en el trabajo.
• Test.
• Consultoría de prevención de riesgos laborales.

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