Cursos avanzados de Prevención de Riesgos en descarga directa

La promulgación de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales instaura 3 grados de cualificación para los profesionales que deben desarrollar los trabajos de ésta área una la empresa: inicial intermedio y superior.

Te presentamos un completo manual de 215 páginas, que incluye imagenes a todo color. Está en español, y contiene materias de nivel básico, medio y avanzado, presentadas de manera clara en el índice, que contiene las materias y un resumen de todas éstas. Está escrito en un estilo sencillo y directo, por lo que su estudio resulta agradable.

La tasa de accidentes laborales en el mundo continúa siendo bastante considerable, siendo ésta una realidad altamente preocupante por los alto costos humanos y monetarios que representa para el estado y las empresas Esto se intenta combatir con una serie de reglas, en las que la presencia de personal profesional en la materia es de enorme relevancia. Por eso, la meta de este programa se puede abordar desde 2 puntos de vista:

Técnico: educar titulados universitarios en el sector de la prevención de riesgos laborales, con el nivel de habilidades adecuado, que les permita asumir y realizar con plenos conocimientos las labores que, para el nivel de formación superior, establece la ley.

Académico: En la actualidad, la prevención de riesgos laborales es un ámbito de estudio multidisciplinar que se encuentra en en franco desarrollo, tanto en cada área que lo compone, y de forma tangencial, dadas las interacciones e implicaciones que hay en estas materias. Ello nos indica la gran necesidad de contar con especialistas con una completa formación en este tema, que permita, no solo continuar este crecimiento, sino expandir sus conocimientos de forma eficaz más adelante. Además, en esta área es clave la investigación y desarrollo si el objetivo es mejorar de forma clara y segura hacia una mejora de las condiciones laborales con una integración de conocimientos científicos y técnicos que provienen de otras ramas de conocimiento.
Podrá trabajar en empresas de construcción, que presten servicios, de transporte, químicas y mutualidades. También estará capacitado para desempeñarse de manera independiente haciendo asesorías y capacitación.

El egresado está entrenado para reconocer y calcular los riesgos de accidentes y enfermedades profesionales, control de riesgos en el medio ambiente o en el trabajo, realizar una acción educativa de prevención de riesgos, promoción de la capacitación y entrenamiento de los trabajadores, en empresas productivas y de servicios.

Actualmente, en nuestro país existe una serie de normativas que obligan a las empresas a contar con profesionales del área de riesgos, sobre todo porque está bien demostrado que la prevención, en el mediano y largo plazo, es más barata y más efectiva y eficiente.

Descripción del Manual

El programa desarrolla aquellos campos relacionados a la Prevención de Riesgos Profesionales y responde, al mismo tiempo, a la necesidad de ofrecer compatibilidad con los horarios profesionales, sin dejar de lado ninguno de los servicios y soportes de la formación presencial.

El modo de enseñanza está basado en la formación de conocimientos que tienen como objetivo desarrollar habilidades, destrezas y valores para comprender los procesos productivos desde las distintas disciplinas, de forma eficiente y eficaz.

Este objetivo requiere una experiencia educativa que entregue valores y responsabilidad social al estudiante. Estos valores se reconocen en el Perfil de Egreso, que es el conjunto de habilidades disciplinares y competencias de empleabilidad a través de las cuales se procura transmitir a los estudiantes un sello en su desarrollo profesional íntegro, confiable, eficaz y comprometido con los demás.

Esta carrera incluye las áreas formativas de especialidad, disciplinas básicas, gestión y el área de formación general que promueve capacidades y competencias para el desarrollo integral. Su formación le permitirá obtener la información y evaluar los datos, igualmente podrá efectuar asesorías a supervisores, comités paritarios y divisiones administración técnica. Desarrollará habilidades operativas propias del área de la prevención de riesgos, como la capacidad para resolver conflictos y trabajar en equipo. La metodología de aprendizaje le entregará la posibilidad de desarrollar las habilidades de empleabilidad que se privilegian en el mercado laboral, como son la comunicación en equipos, la planificación y organización de los recursos, entre otras. Asimismo aprenderá a manejar eficientemente las tecnologías de información, software requeridos para un óptimo desempeño gremial y el inglés a nivel avanzado.

La importancia de la prevención de los Riesgos es indiferente si la empresa es grande o pequeña, multinacional o nacional, del sector de la construcción o de servicios. Su importancia está relacionada con un derecho que tienen constitucional y humanamente todas las personas de trabajar en un ambiente sin riesgos para evitar siniestros o enfermedades que puedan afectar su calidad de vida. Se puede de otra manera encontrar otros beneficios monetarios relacionados con productividad, y competitividad pero seguramente seguirá siendo la protección social o el factor humano el más relevante.

Según estadísticas de la Organización Internacional del Trabajo se cree que en el orbe el número de muertes provocados por lesiones y enfermedades relacionadas con el trabajo se eleva a aproximadamente dos millones al año. Los costos conexos derivados de indemnizaciones, pérdida de tiempo en el trabajo, detención de la producción, gastos de formación, médicos y similares representan, según las estimaciones, un 4% del PIB global anual, lo cual en el 2011 equivale a una cifra enorme en torno a a dos billones de dólares.

Define la Organización Internacional del Trabajo: Si bien el motor de la economía global está constituido por enorme empresas internacionales que siguen fusionándose en un número reducido de conglomerados de alcance mundial, se reconoce a las pequeñas y medianas empresas (PYME) como el motor de la economía comunitaria y como la principal fuente de empleo, presente y futuro,. En respuesta a las exigencias de flexibilidad derivadas de la globalización, muchas grandes compañías se concentran en unos pocos campos especializados y dejan de lado otros. La externalización de esas actividades son los elementos que han contribuido a un gran número de PYMEs, y a un auge del trabajo independiente.

Temario

• Definicion de prevención de riesgos en el trabajo.
• El trabajo y la salud: riesgos profesionales y los problemas causados por el trabajo.
• Normativa legal vigente.
• De que manera se estructura un informe de prevencion de riesgos.
• Riesgos relacionados a las condiciones de seguridad.
• Riesgos ligados al ambiente de trabajo.
• Exceso de trabajo, la fatiga y la insatisfacción laboral.
• Gestión en prevencion de riesgos.
• Sistemas elementales de control de riesgos. Protección grupal e individual.
• Planes de emergencia y evacuación.
• Control de la salud de los trabajadores. Primeros auxilios.
• Gestión de la Prevención. Organización de la prevención en la empresa.
• Reducción de riesgos profesionales.
• Instituciones del estado relacionados con la seguridad y la salud en el trabajo.
• Documentación: captura, preparación y archivado.
• Riesgos específicos por industria: industria, médica, minería, construcción, madera, textil y metal.
• Legislación relacionada: Leyes de Prevención de Riesgos Laborales.
• Evaluación.
• Auditoría de prevención de riesgos laborales.

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