Cursos en español de Prevención de Riesgos en español

Una nueva legislación fuerza a las empresas a contar con personal cualificado en prevención de riesgos laborales. Si eres titulado universitario, hacer un curso en Prevención de Riesgos te da la oportunidad de integrarte con éxito en el medio. Con este curso podrás trabajar identificando necesidades y adoptando medidas preventivas, creando esquemas de capacitación y asesoría.

La utilidad del mismo es muy elevada, ahorrando bastante tiempo a cualquiera que desee partir su autoprendizaje o nivelar sus conocimientos. Incluye una recopilación de más de ochenta mini-tutoriales hechos por expertos que incluyen la casi completa totalidad de contenidos relacionados con el tema. En ellos se hace alusión no solo a explicaciones, sino además ideas, recomendaciones, atajos, posibilidades, etc.

La siniestralidad laboral en el país continúa siendo bastante considerable, siendo ésta una situación altamente preocupante por los altísimos humanos y monetarios que representa para la industria Esto se intenta reducir con multitud de medidas, en las que la presencia de personal cualificado en la materia es de singular relevancia. Por ello, la meta de este programa se puede definir desde dos aristas diferentes:

Técnico: formar peritos en el sector de la prevención de riesgos laborales, con el nivel de conocimientos suficiente, que les dé la oportunidad asumir y efectuar con plena capacidad las tareas que, para este nivel de formación superior, establece la la legislación actual.

Universitario: En estos días, la PRL es un ámbito de estudio multidisciplinar que está en en franco desarrollo, por separado en cada disciplina que lo compone, y de forma transversal, dadas las interacciones e implicaciones existentes en estas materias. Ello dice con fuerza la necesidad de disponer de especialistas con una sólida formación académica en este tema, que les permita, no solo aportar a este avance, sino transmitir los conocimientos de forma eficiente en el futuro. De igual manera, en este campo es decisivo la I&D si se pretende progresar de forma decidida y segura hacia una mejora de las condiciones de trabajo, con una integración de conocimientos científicos y técnicos procedentes de otras ramas de conocimiento.
Podrá ejercer en empresas de construcción, de servicios, inmobiliarias, químicas y mutualidades. De igual forma estará entrenado para desempeñarse como independiente haciendo consultorías e inspección.

El egresado está entrenado para poder reconocer y valorar los riesgos de accidentes y enfermedades profesionales, efectuar un adecuado control de riesgos en el medio ambiente o en el trabajo, completar una acción educativa de prevención de riesgos, promover la capacitación y entrenamiento de los trabajadores, en empresas productivas y de servicios.

Actualmente, en el país existen normativas que obligan a las empresas a contar con profesionales del área de riesgos, sobre todo porque está bien demostrado que la prevención, en el mediano plazo, es más barata y socialmente más efectiva y eficiente.

Descripción del Curso

Este curso tiene como meta preparar al alumno para la realización de las labores del nivel mínimo de Prevención de Riesgos Laborales que la ley actual requiere a todas las empresas. Se dan a conocer los derechos y deberes de los empleados y empresarios en materia de prevención, y del mismo modo la reglamentación mínima que se debe aplicar en los puestos de trabajo.

El Ingeniero en Prevención de Riesgos tiene la posibilidad de trabajar con éxito en múltiples niveles administrativos y operativos de empresas estatales o privadas en cualquier clase de actividad económica, según se establece en normativa vigente. Su especialización y dominio, lo facultan asimismo para trabajar en el ejercicio libre de la profesión como consultor en toma de muestras de agentes ambientales; desarrollo de actividades como profesor o relator y realización de labores de auditorías de programas y modelos de gestión.

Uno de los cimientos fundamentales en los que se basa la Prevención de Riesgos Laborales es la información apropiada a los trabajadores. Según las leyes de Prevención de Riesgos Laborales, se requiere adoptar las medidas necesarias para que los empleados reciban la información en relación con:

1. Los riesgos para la seguridad y la salud de los empleados en el lugar de trabajo, tanto los que afectan a la empresa en su conjunto como a cada puesto de trabajo o función.
2. Las medidas de protección y prevención que se puedan aplicar a los riesgos señalados en el apartado anterior.
3. Las medidas de emergencia adoptadas.

La carrera comprende las áreas educativas de especialidad, disciplinas básicas, administración y el área de formación básica que promueve valores y competencias para el desarrollo completo. Su formación le permitirá obtener información y evaluar estadísticamente los datos, del mismo modo podrá realizar asesorías a supervisores, comités y divisiones administración. Adquirirá Capacidades operativas del área de la prevención de riesgos, como la capacidad de manejar conflictos y trabajo en equipo. La metodología de Aprender Haciendo le entregará la posibilidad de mejorar las competencias de empleabilidad que se privilegian en el mundo laboral, como la comunicación efectiva, la planificación y organización de los recursos disponibles, entre otras. Asimismo aprenderá a manejar las tecnologías de información, programas empleados para un buen desempeño sindical y el idioma inglés en un nivel avanzado.

Tal como se ha indicado, ninguna empresa puede prescindir de un plan de prevencion de riesgos ocupacionales, ya que resguardar la integridad físico, mental y psicológica de cada uno de de los trabajadores debe considerarse una prioridad para toda empresa.

En primer lugar decimos esto porque desde el principio tenemos que saber que los trabajadores que están respetados y protegidos en su trabajo, realizan sus labores mucho más motivados y esto ayuda a que dicha empresa se desarrolle a su mayor nivel. Pero también debemos hacer hincapié en el hecho de que el no contar con un plan de prevencion en riesgos laborales, puede traerle a una empresa una serie de problemas legales, además de los problemas sindicales que generaría tener a los empleados sin resguardo. Un gran número de las demandas que reciben las empresas anualmente son precisamente por parte de sus empleados al no poseer una seguridad durante sus actividades, por eso señalamos que al no contar con un plan de prevención en riesgos laborales la empresa puede tener que soportar graves problemas, además de que sus empleados no querrán laborar en un ambiente en el que no están protegidos.

Temas

• Condiciones de trabajo.
• Seguridad en el trabajo.
• Higiene y limpieza en el trabajo.
• Ergonomía.
• Primeros auxilios en el trabajo.
• Gestión de la Prevención.
• Técnicas relacionadas y otras técnicas.
• Leyes relacionadas.
• Especialidad de Accidentes.
• Especialidad de Higiene.
• Ejercicios practicos de prevencion de riesgos en el trabajo.
• Como gestionar riesgos laborales.
• Actividades de prevencion de riesgos laborales.

¿Te gustó este curso? Promociónalo entre tus contactos a través de Facebook y Twitter.