Cursos profesionales de Prevención de Riesgos en PDF

La propagación de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales 31/1995 instaura 3 grados de calificación para los técnicos especializados que deben desarrollar los servicios de ésta materia a la compañía: inicial intermedio y superior.

Este se trata de un manual en español que va enfocado a un público general, el que no es necesario que tenga estudios específicos del área. Los temas se aportan de forma simple y con el respaldo de contenido ilustrado, pero a pesar de que está escrito en lenguaje simplificado para el no-especialista, éste contiene mucha información que resulta provechosa para los expertos en el área. Adicionalmente brinda un resumen de las recomendaciones y técnicas actuales utilizadas en la materia.

La siniestralidad laboral en el país sigue siendo bastante considerable, siendo ésta una realidad en gran medida preocupante por los costes humanos y monetarios que representa para la industria Esto se intenta remediar con multitud de medidas, en las que la existencia de personal técnico bien entrenado en la materia es de suma importancia. Por eso, la meta de este programa se puede encarar desde 2 aristas:

Técnico: formar peritos en el área de la prevención de riesgos laborales, con el nivel de expertiz suficiente, que les permita asumir y efectuar con plenos conocimientos las tareas que, para este nivel de formación, establece la la legislación vigente.

Académico: En la actualidad, la prevención de riesgos laborales es un área de estudio multidisciplinar que está en desarrollándose con mucha velocidad, tanto en cada disciplina que lo compone, y de forma tangencial, dadas las interacciones e implicaciones que hay en estas materias. Ello indica con fuerza la necesidad de contar con especialistas con una completa formación en este ámbito, que favorezca, no solo aportar a este crecimiento, sino compartir los conocimientos de forma eficiente más adelante. De igual forma, en esta área es clave la I&D si se pretende avanzar de forma clara y segura hacia una mejora de las condiciones laborales con una plena integración de conocimientos científicos y técnicos que provienen de otras áreas de conocimiento.

Campo Laboral

Amplio campo de acción en instituciones públicas y privadas, en los diferentes ámbitos de la economía, en el ámbito de las leyes sobre accidentes del trabajo y enfermedades profesionales..
Es posible trabajar en organismos municipales y gubernamentales, consultoras de seguridad, servicios de salud, instituciones de educación, instituciones del medio ambiente, entre otras.

Descripción del Curso

El programa contiene aquellos campos relacionados a la Prevención de Riesgos Profesionales y responde, de ese modo, a la necesidad de ofrecer compatibilidad con los horarios profesionales, sin dejar de lado los servicios y soportes de la educación presencial.

El Modelo Educativo tiene como base en la enseñanza de competencias que tienen como meta potenciar habilidades, destrezas y valores para encarar los procesos de producción desde las distintas disciplinas, de forma eficiente y eficaz.

Este propósito necesita una experiencia en el área pedagógica que entregue valor laboral, social y cultural al estudiante. Estos elementos se observan en el Perfil de Egreso, que se define como la suma de habilidades disciplinares y competencias de empleabilidad mediante las que se pretende transmitir a los estudiantes un sello en su comportamiento integral, confiable, competente y comprometido con los demás.

Esta carrera comprende las áreas educativas de especialidad, disciplinas básicas, gestión y el área de formación general que promueve valores y habilidades para el desarrollo completo. Su educación le permitirá registrar información y evaluar estadísticamente los datos, del mismo modo podrá realizar asesorías técnicas a supervisores, comités y líneas de administración técnica. Adquirirá Capacidades operativas del área de la prevención de riesgos, como son la capacidad de resolver problemas y trabajar en equipo. La metodología de aprendizaje le entregará la posibilidad de mejorar las competencias de empleabilidad que se privilegian en el mercado laboral actual, como son la comunicación efectiva, la planificación y organización de los recursos disponibles, entre otras. También aprenderá a manejar eficazmente las tecnologías de información, programas requeridos para un eficiente desempeño laboral y el inglés en un nivel avanzado.

La prevención de riesgos laborales concierne a gerentes, operarios y asimismo, a al estado. Fruto de esta preocupación nace la Ley de Prevención de Riesgos Laborales y su Reglamento, que conforma un marco jurídico necesario para encarar eficazmente la lucha en contra del los accidentes en el trabajo, obteniendo una mejora en la calidad de vida en el entorno laboral.

Unidades

• Difundir la prevención en las empresas.
• Disponer medidas para el manejo y reducción de los riesgos.
• Asesorías en prevencion de riesgos en el trabajo.
• Hacer eventos de información y educación básica de los trabajadores.
• Vigilar el correcto cumplimiento del programa de control y eliminación de riesgos y realizar personalmente las actividades de evaluación de la condiciones de trabajo asignadas.
• Colaborar en la planificación de la actividad preventiva y dirigir en caso de emergencias y primeros auxilios.
• Cooperar con los servicios de urgencia en caso de accidentes.

Efectuar análisis de riesgos que exijan:


• El establecimiento de una estrategia de medición para asegurar que los resultados conseguidos representan efectivamente la situación que se valora o una interpretación o aplicación no mecánica de los criterios de evaluación.
• Capacitacion en prevencion de riesgos
• Formación e información de carácter global a todos los niveles, y en las materias propias de su área de trabajo.
• Análisis de la acción de prevención a desarrollar en las ocasiones en las que el control o reducción de los riesgos supone la realización de acciones diferentes, que requieren la intervención de diferentes especialistas.
• Vigilancia de la salud de los empleados.

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