Talleres gratis de Prevención de Riesgos

El curso en Prevención de Riesgos Laborales es de tipo multidisciplinar, y se orienta a los Titulados universitarios de todas las áreas de conocimiento, con el propósito de conseguir una especialización adicional necesaria para el buen desempeño de las funciones de prevención que la Ley de Prevención regula al Técnico de nivel superior.

Este es un completo tutorial de 480 páginas, con imagenes e ilustraciones. Está en español, y abarca materias de nivel inicial, medio y avanzado, presentadas de manera clara en el índice, que incluye las unidades y un resumen de cada una de éstas. Fue escrito en un estilo simple y directo, por lo que su lectura es agradable y nada complicada.

La tasa de accidentes laborales en el país sigue siendo alta, siendo ésta una realidad preocupante por los costes humanos y económicos que representa para el estado Esto se intenta reducir con una serie de reglas, en las que la existencia de personal bien entrenado en la materia es de gran relevancia. Por ese motivo, el objetivo de este programa se puede abordar desde dos puntos de vista:

Técnico: educar especialistas en el sector de la prevención de riesgos laborales, con el nivel de experiencia suficiente, que les permita asumir y realizar con plenos conocimientos las tareas que, para el nivel de formación, establece la la legislación actual.

Universitario: En la actualidad, la PRL es un ámbito de estudio mutidisciplinario que está en en franco desarrollo, tanto en cada área que lo compone, y de forma transversal, dadas las interacciones e implicaciones que hay en estas materias. Esto indica la necesidad de contar con especialistas con una buena formación en este tema, que les permita, no solo continuar este avance, sino expandir sus conocimientos de forma eficaz más adelante. De igual forma, en esta área es impresindible la I&D si el objetivo es avanzar de forma clara y segura en dirección a una mejora de las condiciones laborales con una integración de conocimientos científicos y técnicos procedentes de otras áreas de conocimiento.

Campo Laboral

Amplio campo de acción en instituciones públicas y privadas, en los diferentes ámbitos de la economía, en el marco de las normativas sobre enfermedades laborales y accidentes profesionales.
Se puede ejercer en consejos municipales y estatales, consultoras de seguridad, servicios de salud, instituciones de educación, instituciones medioambientales, entre otras.

Descripción del Curso

Este curso pretende entregar una buena base de conocimientos científicos, técnicos y metodológicos en disciplinas de la Prevención de Riesgos, así como también perfeccionar aptitudes para comprender, resolver inconvenientes y tomar determinaciones eficientes para su ejecución. A la vez promueve la originalidad en el ámbito de la prevención de accidentes y enfermedades profesionales teniendo en cuenta que es el compromiso social de los profesionales expertos.

El Modelo Educativo tiene como base en la enseñanza de conocimientos que pretenden mejorar habilidades, aptitudes y valores para comprender los procesos productivos desde las diferentes disciplinas, de forma eficiente y eficaz.

Este propósito necesita una experiencia pedagógica que entregue valores y responsabilidad social al alumno. Estos elementos se reconocen en el Perfil de Egreso, que es el conjunto de habilidades disciplinares y competencias de empleabilidad mediante las cuales se procura transmitir a los alumnos un sello reconocible en su comportamiento integral, confiable, competente y comprometido con el desarrollo del país.

Esta carrera incluye las áreas educativas de especialidad, disciplinas básicas, gestión y el área de formación general que promueve capacidades y competencias para el desarrollo integral. Su educación le permitirá registrar la información y evaluar estadísticamente los datos, también podrá llevar a cabo asesorías técnicas a supervisores, comités y divisiones administración. Desarrollará habilidades operativas propias del área de la prevención de riesgos, como son la capacidad de resolver conflictos y trabajo en equipo. La metodología de Aprender Haciendo le dará la posibilidad de mejorar las competencias de empleabilidad que ayudan en el mundo laboral, como son la comunicación efectiva, la planificación y organización de los recursos, entre otras. Asimismo aprenderá a manejar eficientemente las tecnologías de información, software utilizados para un eficiente desempeño laboral y el inglés a nivel avanzado.

La prevencion de riesgos ocupacionales es un elemento que toda empresa debe tener muy en cuenta en sus procedimientos, de manera independiente a el área a la que se dediquen, ya que es muy importante que se tenga en cuenta que una pioridad en toda compañía es que sus empleados laboren en un ambiente cuyas condiciones sean justas, y donde los operarios puedan realizar sus tareas de forma saludable.

Para que podamos comprender la relevancia que tiene la prevencion de riesgos ocupacionales, ya que el trabajo es entendido como una fuente de salud considerando que a través suyo, las personas perciben aspectos malos y buenos para su existencia. Remarcamos esta idea porque la prevencion en riesgos ocupacionales no solamente se trata de salvaguardar la integridad física de los operarios sino asimismo la mental, y emocional. Es por eso que consideramos como riesgos laborales a todos los aspectos en el trabajo de una persona que pueden ser potencialmente dañinos para la misma. La prevencion en riesgos ocupacionales es una disciplina que una compañía debe promocionar entre sus operarios tanto la seguridad como la salud dentro del ambiente de trabajo mediante mediciones y controles de los peligros relacionados al proceso productivo de toda entidad laboral. Son muchos los elementos de los que se debe estar pendientes para idear un correcto plan de prevencion en riesgos ocupacionales, y uno de los más importantes, especialmente cuando estamos hablando de una empresa es la higiene laboral, la cual está formada por una variedad de procedimientos y reglas que se dedican a cuidar la integridad físico y mental del trabajador.

Pero si estamos hablando de la prevencion de riesgos laborales en cuanto a la salud física de los empleados lo que trata es en primera instancia identificar los elementos del medio que pueden resultar nefastas para los empleados, y medirlos para determinar cual es el nivel de su gravedad, ya que de esta manera se pueden combatir todas las causas que generan las enfermedades de los empleados.

De cualquier manera, y si bien hay un peligro en todas las profesiones y trabajos, podemos señalar que hay algunos que tienen una mayor predisposición, y es en esta clase de labores donde las empresas requieren poner énfasis en la prevención de riesgos ocupacionales. Un ejemplo evidente de esto son las empresas mineras, en donde cada uno de los trabajadores se encuentran expuestos a todo tipo de siniestros, por eso en estos casos siempre se siguen las normas básicas de la prevencion en riesgos ocupacionales que consisten en un conjunto de medidas que cuidan la salud de los empleados promoviendo el cuidado y la precaución a la hora de manipular herramientas, máquinaria pesada, y todo tipo de elementos con los cuales se trabaja a diario.

Temas

• Definicion de que es prevención de riesgos laborales.
• El trabajo y la salud: riesgos profesionales y los problemas causados por el trabajo.
• Marco normativo básico de Prevención.
• De que forma se estructura un informe de prevencion de riesgos.
• Riesgos relacionados a las condiciones de seguridad.
• Riesgos relacionados al medio ambiente de trabajo.
• Carga de trabajo, cansancio y la baja productividad laboral.
• Análisis de prevencion de riesgos.
• Sistemas básicos de reducción de riesgos. Protección grupal e individual.
• Creación de planes de emergencia y evacuación.
• Evaluación de la salud de los trabajadores. Primeros auxilios.
• Gestión de la Prevención. Organización de la prevención en la empresa.
• Análisis de riesgos profesionales.
• Instituciones del estado relacionados con la seguridad y la salud en el trabajo.
• Documentación: recogida, preparación y archivo.
• Riesgos específicos por sectores: transporte, química, minería, ingeniería, forestal, textil y metal.
• Legislación relacionada: Leyes de Prevención de Riesgos del trabajo.
• Test de Evaluación.
• Auditoría de prevención de riesgos laborales.

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