Curso económico de Prevención de Riesgos

El crecimiento económico y los avances industriales y tecnológicos siempre han sido exponentes de evolución, progreso y, por lo tanto, de mejora de las condiciones de vida de la gente. Sin embargo, pese a la relevancia que siempre ha tenido la Prevención para las personas en su lugar de trabajo, sólo en los últimos tiempos ésta adquiere una verdadera preocupación real y constante, en prácticamente todos los ámbitos de uso y estudio.

Te presentamos un completo tutorial de 125 páginas, que incluye imagenes e ilustraciones a todo color. Está en castellano, y abarca unidades de nivel inicial, medio, avanzado y experto, presentadas de forma clara en el índice, que incluye las materias y un resumen de todas ellas. Fue escrito en un estilo sencillo y directo, por lo que su estudio resulta agradable.

La siniestralidad laboral en el país continúa siendo muy alta, siendo ésta una realidad preocupante por los alto costos humanos y pecuinarios que representa para el estado Esto se trata de paliar con multitud de normas, en las que la existencia de personal técnico profesional en la materia es de gran relevancia. Por ese motivo, el objetivo de este programa se puede definir desde dos aristas:

Técnico: educar titulados universitarios en el área de la prevención de riesgos laborales, con el nivel de conocimientos adecuado, que les permita asumir y realizar con plenos conocimientos las funciones que, para el nivel de formación, establece la ley.

Universitario: actualmente, la PRL es un ámbito de estudio mutidisciplinario que se encuentra en permanente desarrollo, por separado en cada área que lo compone, y de forma transversal, dadas las interacciones e implicaciones que hay en estas materias. Ello señala con claridad la necesidad de contar con expertos con una completa formación en este ámbito, que favorezca, no solo continuar este avance, sino expandir sus conocimientos de forma eficaz en el futuro. Además, en este campo es impresindible la investigación y desarrollo si el objetivo es mejorar de forma decidida y segura en dirección a una mejora de las condiciones de trabajo, con una conjunción de conocimientos científicos y técnicos procedentes de otras áreas de conocimiento.

Campo Laboral

Amplio campo de trabajo en instituciones públicas y privadas, en los distintos ámbitos de la economía, en el marco de las normativas sobre enfermedades laborales y accidentes profesionales.
Trabajar en consejos municipales y estatales, consultoras de seguridad, servicios de salud, instituciones de educación, instituciones medioambientales, entre otras.

Descripción del Curso

Este manual tiene como principal objetivo capacitar al alumno para el desempeño de las operaciones del nivel mínimo de Prevención de Riesgos Laborales que la ley demanda a toda empresa. Se comentan los derechos y deberes de los empleados y empresarios en materia de prevención, así como la reglamentación que se debe aplicar en los respectivos lugares de trabajo.

El perito en Prevención de Riesgos tiene la posibilidad de desenvolverse con éxito en múltiples niveles gerenciales y productivos de empresas públicas o privadas de cualquier tipo de actividad económica, según se explica en la normativa actual. Su especialización y dominio, lo habilitan además para trabajar en el ejercicio libre de la profesión como especialista en muestreo de agentes ambientales; desarrollo de actividades educativas como instructor o relator y ejecución de labores de auditorías de programas y modelos de gestión.

Uno de los pilares básicos en los que se sostiene la Prevención de Riesgos Laborales es dar información apropiada a los empleados. De acuerdo con las leyes de Prevención de Riesgos ocupacionales, se requiere tomar las medidas mínimas para que los empleados reciban todas las informaciones necesarias en relación con:

1. Los riesgos para la salud de los trabajadores en el lugar de trabajo, tanto los que afectan a la empresa como a cada puesto de trabajo.
2. Las medidas de protección aplicables a los riesgos señalados con anterioridad.
3. Las estrategias de emergencia adoptadas.

La carrera incluye las áreas educativas de especialidad, disciplinas básicas, gestión y el área de formación general que promueve capacidades y competencias para el desarrollo completo. Su formación le permitirá obtener la información y evaluar matemáticamente los resultados, igualmente podrá llevar a cabo asesorías a supervisores, comités paritarios y líneas de administración. Desarrollará habilidades operativas de la prevención de riesgos, como son la habilidad de resolver problemas y trabajar en equipo. La metodología de Aprender Haciendo le entregará la posibilidad de mejorar las habilidades de empleabilidad que ayudan en el mercado laboral actual, como la comunicación en equipos, la planificación y organización de los recursos, entre otras. Asimismo aprenderá a manejar eficientemente las tecnologías de información, programas requeridos para un buen desempeño laboral y el idioma inglés en un nivel elemental.

La prevencion de riesgos laborales es un componente que toda empresa debe evaluar en sus políticas, independientemente de el área a la que se dediquen, ya que es muy relevante que se tenga en cuenta que la prioridad dentro de una institución es que sus empleados se desenvuelvan dentro de un ambiente cuyas condiciones de trabajo sean aceptables, y donde todos los empleados puedan realizar todas sus tareas de forma adecuada.

Para que podamos comprender la importancia que tiene la prevencion de riesgos laborales, ya que el trabajo es considerado una fuente de salud teniendo en cuenta que a través suyo, todas las personas obtienen factores tanto negativos como buenos. Señalamos esta idea porque la prevencion en riesgos laborales no solamente se trata de proteger la integridad de los operarios sino asimismo la mental, y emocional. Es por ese motivo que entendemos como riesgos ocupacionales a todos los aspectos en el trabajo de una persona que pueden ser potencialmente dañinos para su salud. Justamente la prevencion en riesgos ocupacionales es una área que una compañía debe promocionar entre sus empleados tanto la seguridad como la salud en el ambiente de trabajo a través de evaluaciones y controles de todos los posibles peligros relacionados al proceso de producción de toda entidad laboral. Son muchos los elementos de los cuales se debe estar atento para pensar un efectivo plan de prevencion en riesgos laborales, y uno de los más importantes, especialmente cuando estamos hablando de una industria es la higiene laboral, la que está regida por una serie de procesos y reglas que se enfocan a cuidar la integridad físico y mental del trabajador tal como bien explicábamos.

Si hablamos de la prevencion de riesgos laborales en relación a la salud física de los trabajadores lo que trata es primero reconocer aquellos elementos del entorno que pueden considerarse nefastas para los empleados, y evaluarlos para determinar cual es el grado de su complejidad, ya que de esta forma se pueden eliminar todas aquellas causas que generan las enfermedades de los empleados.

De todos modos, y si bien existe peligro en todas las profesiones y oficios, podemos indicar que hay algunos que tienen una mayor predisposición, y justamente es en esta clase de trabajos en donde las empresas deben poner énfasis en la prevención de riesgos laborales. Un ejemplo son las empresas mineras, en donde todos los trabajadores están expuestos a todo tipo de accidentes, por ese motivo en estos casos siempre se respetan las normas básicas de la prevencion en riesgos laborales que consisten en un conjunto de medidas que protegen la salud de los empleados promoviendo el cuidado y la precaución a la hora de manejar herramientas, máquinas, y todo tipo de elementos con los que se trabaja cada día.

Temas

• Apoyar con carácter general la prevención en las instituciones.
• Proponer medidas para el manejo y reducción de los riesgos en el trabajo.
• Asesorías en prevencion de riesgos.
• Efectuar actividades de información y formación elemental de los trabajadores.
• Custodiar el cumplimiento correcto del programa de control y eliminación de riesgos y controlar las actividades de evaluación de la condiciones de trabajo que tenga asignadas.
• Colaborar en la planificación estratégica de la actividad preventiva y comandar las actuaciones a desarrollar en caso de emergencias y primeros auxilios.
• Colaborar con los servicios de prevención en caso necesario.

Realizar análisis de riesgos que requieran:


• La creación de una estrategia de evaluación para poder garantizar que los resultados conseguidos caracterizan efectivamente la situación que se evalúa o una interpretación o aplicación no mecánica de los criterios de evaluación.
• Como entrenar a otros en prevencion de riesgos en el trabajo
• Formación e información de carácter global a todos los niveles, y en las materias relacionadas con su área de especialización.
• Análisis de la acción preventiva a desarrollar en las situaciones en las que el control o eliminación de los riesgos requiere la realización de acciones distintas, que requieren la intervención de diferentes profesionales.
• Vigilancia de la salud de los empleados.

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