Cursos avanzados de Administración de Empresas (MBA) en PDF

El programa del MBA propone al alumno una formación completa y exhaustiva en relación a la Gestión Empresarial, combinando el análisis financiero de una empresa con el funcionamiento de otras especializaciones de gran relevancia para el futuro de la compañía como los Recursos Humanos o el área de Publicidad, terminando su capacitacion con aquellas pautas que le harán posible lograr posiciones competitivas y de liderazgo.

Te presentamos un completo tutorial de 526 páginas, que incluye imagenes a todo color sobre Administración de Empresas (MBA). Está en castellano, y abarca materias de nivel inicial, medio y avanzado, indicadas de forma clara en el índice, que contiene las materias y un resumen de cada una de éstas. Fue escrito en un estilo sencillo y directo, por lo que su estudio resulta agradable.

Objetivos Específicos

• Otorgar al alumno una enseñanza de nivel superior y calidad.
• Entregar al alumno las formulas fundamentales para diseñar y aplicar de manera exitosa estrategias en las áreas de mercadeo, comercio y distribución.
• Perfeccionar una perspectiva directiva, ética y eficaz que aporte originalidad.
• Formar a quienes van a comandar proyectos en empresas de distintos sectores y tamaños, tanto nacionales como multinacionales.
• Potenciar el crecimiento personal y laboral motivando al alumno a superar los desafíos intelectuales que el master implica.

¿Qué beneficios conseguirás con este curso en Administración?

• Ampliarás tus perspectivas laborales hacia grados directivos.
• Acelerarás tu aprendizaje a través de la metodología práctica.
• Obtendrás nuevas metas individuales y profesionales, gracias a un sistema educativa en línea con casos reales de las compañías y con una dinámica de visión global.
• Crecerás de manera individual y profesional por medio de la transmisión de estudios profesionales de un cuerpo docente de prestigio y experiencia empresarial.

Valor añadido del manual

• Brinda reconocimiento internacional, contribuyendo con eficacia, calidad y prestigio en la formación.
• Armoniza conocimientos, actitudes y medios, promoviendo un entrenamiento dinámico entre profesores y estudiantes.
• Prepara para la asimilación y gestión del cambio, desarrollando la creatividad y la utilización del razonamiento para resolver inconvenientes.
• Da respuesta inmediata a los requerimientos de formación de los alumnos, de las empresas, de las organizaciones y de la sociedad.

El funcionamiento de la oferta y demanda de recursos humanos considerados para los grados superiores de la empresa en un mercado más globalizado y la perspectiva que este proceso siga de manera más acentuada, exige que cada ejecutivo de empresa sea un experto que durante su vida profesional vaya cambiando la estratégia con la adquisición de conocimientos cada vez más sofisticados.

Nuestra intención no es transmitir sólo materia, sino –fundamentalmente- el desarrollo de aptitudes de análisis y diagnóstico, e instruir para la toma de decisiones que conducen a las empresas a una situación mejor. Procuramos que la formación no guíe sólo al entendimiento. Buscamos que lo que aprendan nuestros alumnos los dirija especialmente a la acción.

Pensamos que la calidad no es al azar; es siempre la consecuencia de una intención, un esfuerzo honesto, una orientación clara y una hábil ejecución; representa la sabia determinación entre diferentes opciones. Sabemos cómo hacer una formación empresarial de calidad, y ése es el compromiso.

La gran diferencia entre lo que somos hoy y lo que seremos al terminar la carrera está en aquello que leamos y de aquellos con que nos relacionemos. Durante el Posgrado habrá mucho que leer y personas interesantes con las que interactuar: principalmente los docentes y los otros estudiantes. La experiencia de un manual y los contactos durante él se hacen puede resultar trascendental y beneficia a todos de forma intensa y significativa.

Capacidades Directivas

El objetivo de estos talleres es fortalecer las más importantes Capacidades Directivas que mejoran desempeño directivo de las personas, su interacción y su desempeño en el competitivo escenario del mundo laboral. El trabajo se ejecuta a través de instancias de aprendizaje enfocadas en el trabajo grupal y utilización de simulaciones.

Aparte, se inicia el curso de Progreso de Carrera que comienza con un taller donde otorgamos las herramientas para la gestión de carrera y detección de aptitudes y que se extiende a lo largo de todo el programa, mediante asesorías personalizadas en temas de: creación de CV, entrevistas de trabajo y psicológicas, ayuda en redes de contacto, potenciación de habilidades, entre otros.

Para quien es este manual

• Titulados de estudios superiores que buscan complementar su formación con un postgrado de Administración de Empresas.
• Profesionales en áreas técnicas que se desenvuelven en un nuevo rol como responsables de implementación de nuevas divisiones.
• Expertos que desean refrendar su experiencia como gestores.
• Emprendedores que quieren profesionalizar la gestión en su trabajo en Administración de Empresas.

El curso está principalmente diseñado para que alumnos con experiencia puedan asistir a él compatibilizándolo con sus responsabilidades de trabajo, ya sea respecto a la asistencia a clase como el trabajo y casos prácticos.

Unidades a tratar

• Fraude financiero (Financial Fraud).
• Análisis macroeconómico (Macroeconomic Analysis).
• Estrategia de comercio electrónico (E-Commerce Strategy).
• Gestión del entornos público y privado (Public and Private Management of the Environment).
• Juicio y negociación (Judgment and Negotiation).
• Gestión de las inversiones (Investment Management).
• Mercados financieros internacionales (International Financial Markets).
• La toma de decisiones (Decision Making for Managers and Policy Makers).
• Marketing basado en la información y la tecnología (Information & Technology-Based Marketing).
• Comportamiento del consumidor (Consumer Behavior).
• Análisis de sistemas energéticos (Energy Systems Analysis).
• Operaciones de negocio medioambientales (greening business operations).
• Gestión de la calidad (management of quality).
• Estrategia, tecnología y guerra (Strategy, Technology and War).
• Gestión clínica (management clinic).
• Modelar una política (policy modeling).
• Dinero e instituciones financieras (money and financial institutions: history and theory).
• Estrategias de liderazgo en el sector musical (Leadership Strategies for Music Presenters).
• Estrategias en recursos humanos (Strategic Human Resources).
• Comportamiento financiero (Behavioral Finance).
• Finanzas en los mercados energéticos (Emerging Market Finance).
• Desarrollo comunitario de instituciones financieras (community development financial institutions).
• Inversión privada y medio ambiente (Private Investment and the Environment: Legal Foundations and Tools).
• Gestión y estrategia corporativa en medio ambiente (corporate environmental management and strategy).
• Modelos cuantitativos para estrategias competitivas (Quantitative Modeling for Competitive Strategy).

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