Manuales de Administración de Empresas (MBA) en PDF ilustrado

El manual está enfocado en capacitar en áreas administrativas a ejecutivos con más de tres años de experiencia que se encuentren actualmente trabajando. El objetivo del manual es desarrollar los conocimientos y las aptitudes necesarias para afrontar su desarrollo profesional de manera exitosa.

El programa ha sido implementado junto a consultores y directores de entidades financieras, de manera que se adapte a los conocimientos y capacidades requeridos por las empresas. En el posgrado facilitamos la comunicación entre ex-alumnos y docentes enseñando también como manejarse en entorno de Networking especialmente efectivos como las redes sociales en Internet.

La utilidad del mismo es muy elevada, ahorrando mucho tiempo a quien desee partir su autoprendizaje o nivelar sus conocimientos. Incluye una recopilación de más de cincuenta mini-tutoriales creados por expertos que incluyen la practicamente totalidad de aspectos relacionados con el área. En ellos no solo se entregan explicaciones, sino además ideas, recomendaciones, trucos, opciones, etc. relaciondos con Administración de Empresas (MBA)

Propósitos Específicos

• Capacitar y preparar en las más recientes y originales estrategias de administración de empresas para poder desempeñar funciones de dirección empresarial en mercados y medios variables, y competitivos.
• Que los estudiantes sepan cómo promover, organizar, administrar y dirigir diferentes departamentos dentro de las compañías.
• Potenciación de la capacidad directiva, tanto en su comprensión de los problemas como en la toma de determinaciones y en el pronóstico de los resultados que las mismas medidas tienen para la empresa y para los trabajadores.
• Acostumbrar a usar fuentes de datos en cuanto a mercados y sectores, con el propósito de desarrollar criterios de oportunidad comercial.
• Capacitar para ascender en la compañía y lograr el éxito laboral a través de una base de nivel superior.
• Fortalecer las habilidades directivas para elaborar alternativas estratégicas de decisión.
• Preparar a especialistas y ejecutivos para la internalización de la empresa.
• Habituar a los alumnos a razonar con rigor y profesionalismo.
• Construir una red de contactos entre los estudiantes, que refuerce su valor profesional durante su vida laboral.

Nuestro curso, tiene como meta fundamental formar Recursos Humanos a nivel de Maestría, desarrollando habilidades conductuales y aptitudes directivas, preparando así ejecutivos de calidad, altamente competitivos, capaces de comprender el funcionamiento del medio comercial.

Una vez realizado Programa, el estudiante será capaz de analizar y dar soluciones a la problemática de la región y de sus empresas, comandar los procesos de las organizaciones, logrando mantener y consolidar una posición estratégica ante la competencia, generando el poder conseguir que éstas se inserten en los modelos de la Economía Global.

El estudiante tendrá la oportunidad de ampliar su red de contactos, obteniendo así muchas más oportunidades laborales.

Para que una compañía funcione es fundamental que esté dirigida por profesionales que no solo poseen estudios del mundo de los negocios, sino con la capacidad de liderazgo suficiente para motivar y crear un clima laboral en que todos den lo mejor en pro de la organización.

tenemos claro este objetivo, conocemos las dificultades por las que están pasando entidades financieras que llegan a esta situación a causa de una mala gestión.

Por este motivo queremos capacitarte para que llegues a ser el líder que necesita cualquier empresa, con la oportunidad de promocionarte u optar a un puesto de responsabilidad, transformándote en el candidato ideal, apto para ofrecer garantías de éxito.

La experiencia en el sector de los negocios nos ha hecho ver que la determinación, la capacidad de liderazgo, y principalmente la capacidad para delegar es el camino para el progreso profesional. Preparar destacados profesionales pero también grandes personas es el propósito.

Poner frente al estudiante situaciones concretas para desarrollar la habilidad de resolución de problemas que puedan surgir cada día, es otra de los objetivos que queremos plantearte en la formación en línea.

En un mercado laboral en que la exigencia es muy alta, necesitas destacar y es por esto que queremos estimularte a que seas tú, la persona que se sienta capacitada para iniciar una compañía nueva o conseguir notoriedad en aquellas que requieran de tu habilidad en la materia.

Serán reconocidos profesionales en activo quienes llevarán a cabo la capacitación en línea de los alumnos, adecuándola al perfil que se requiere en las entidades financieras de distintos paises.

Tendrás la opción de organizar a tu ritmo el calendario académico, obtendrás la ayuda personalizada de un grupo de tutores y tendrás la posibilidad de participar en las sesiones grupales básicas para finalizar tu capacitación a distancia.

No tendrás que renunciar a una buena enseñanza solo porque tu situación económica no te capacite para matricularte en un manual online o sencillamente tu tiempo tampoco te lo posibilite.

Perspectiva global estratégica

El curso entrega a los alumnos una perspectiva global y estratégica de la gestión empresarial, abarcando todas las especializaciones operativas y otorgando a los alumnos una rica y variada gama de herramientas de gestión que se aglutinan a la hora de tomar resoluciones.

La dinámica de la oferta y demanda de recursos humanos considerados para los niveles superiores de la empresa en un mercado cada día más globalizado y la perspectiva que este procedimiento siga de manera más acentuada, exige que cada ejecutivo de entidades financieras sea un experto que a lo largo de su vida laboral vaya cambiando la estratégia con la adquisición de habilidades de mayor complejidad.

El propósito no es traspasar sólo conocimientos, sino principalmente- la potenciación de habilidades de análisis y diagnóstico, y capacitar para la toma de decisiones que conducen a las entidades financieras a una situación mejor. Pretendemos que la enseñanza no guíe sólo al conocimiento. Buscamos que lo que aprendan los estudiantes les lleve especialmente a la acción.

Creemos que la calidad nunca es al azar; es siempre la consecuencia de una intención, un esfuerzo sincero, una dirección inteligente y una hábil ejecución; representa la sabia decisión de diferentes opciones. Sabemos cómo realizar una base comercial de calidad, y ése es el compromiso.

La gran distinción entre lo que somos hoy y lo que seremos en cinco años está en lo que leamos y de aquellos con que nos relacionemos. Durante el manual habrá mucho que leer y profesionales importantes con las que interactuar: fundamentalmente los profesores y los otros estudiantes. La experiencia de un Mba y los contactos durante él se realizan no deja a nadie indiferente y beneficia a todos de forma significativa.

Énfasis en Estrategia

Nos encargamos de actualizar permanentemente nuestros planes de estudio para responder a los requerimientos del medio. Es por esto que este año incorporamos al manual un ramo donde se refuerzan las aptitudes gerenciales de los participantes y un curso de emprendimiento.
Debido a eso, nuestra malla experimentó un aumento en:

1. el número de módulos en Management Estratégico.
2. el número de talleres de desarrollo de carrera, asesorías personalizadas y de competencias personales.
3. actividades que promuevan el emprendimiento así como además potencien las interrelaciones personales.

Para quien está diseñado

Los alumnos en éste manual son profesionales con experiencia de al menos cuatro años, que requieren herramientas, relaciones, ideas y capacidades para surgir en sus corporaciones y mejorar el negocio.

Principales temas

• Fundamentos de financiación y contabilidad empresarial.
• Dirección de marketing y ventas.
• Strategic Thinking and Project Management.
• Contabilidad (Accounting).
• Contabilidad directiva (managerial accounting).
• Gestión de operaciones (Operations / Process & Operations Management).
• Economía (Economics).
• Microeconomía (microeconomics).
• Finanzas corporativas (corporate finances).
• Gestión del cambio (managing change).
• Informes Corporativos Aplicados (Applied Corporate Reporting).
• Gestión de la toma de decisiones (Management Decision Making).
• Dinámicas de negociación (Negotiation Dynamics).
• Negocios y el sector social (Business & the Social Sector).
• Gestión medioambiental y responsabilidad corporativa (Environmental Management and Corporate Responsibility).
• Proyectos de desarrollo internacionales (International Development Field Projects).
• Gestión y cálculo del riesgo político (political risk assessment & management).
• Desarrollo de negocio (Business Development).
• Taller sobre planes de negocio (business plan workshop).
• Gestión del crecimiento emprendedor (Managing Entrepreneurial Growth).
• Emprendimiento social (Social Entrepreneurship).
• Gestión en el sector bancario (Bank Management).
• Contratación corporativa y peligros financieros (corporate restructuring & financial distress), el riesgo del crédito (credit risk).
• Inversiones (Investments).
• Estrategias de aproximación al mercado (Market Driving Strategies).
• Estrategias y tácticas de precios (Pricing Strategies & Tactics).
• Elementos psicológicos de la gestión (Psychological Issues in Management).
• Estrategia global y gestión (Global Strategy and Management).
• Ejecución de estrategias (Strategy Execution) Estrategia, gobierno y titularidad (Strategy, Ownership & Governance).
• Creación de estrategias (the making of strategy).