Bajar tutoriales ilustrados de Prevención de Riesgos sin registro

Una nueva legislación fuerza a las compañías a contar con personal calificado en la prevención de riesgos laborales. Si eres titulado universitario, el manual en Prevención de Riesgos te da la oportunidad de integrarte con éxito en el negocio de la prevención de riesgos laborales. Con este manual podrás trabajar localizando necesidades y tomando medidas de prevención, desarrollando esquemas de formación y asesoría.

La utilidad de éste es bastante alta, ahorrando bastante tiempo a quien desee partir su autoprendizaje o nivelar sus estudios. Incluye una recopilación de más de ochenta mini-tutoriales hechos por expertos que incluyen la practicamente totalidad de aspectos asociados al área. En ellos se hace referencia no solo a explicaciones, sino también ideas, recomendaciones, trucos, opciones, etc.

Bajar tutoriales ilustrados de Prevención de Riesgos sin registro Prevención de Riesgos

La tasa de accidentes en el trabajo en el país sigue siendo muy alta, siendo ésta una situación preocupante por los costes humanos y económicos que representa para la industria Esto se intenta reducir con una serie de medidas, en las que la existencia de personal técnico profesional en la materia es de gran relevancia. Por ello, el objetivo de este programa se puede encarar desde dos aristas diferentes:

Profesional: formar especialistas en el campo de la prevención de riesgos laborales, con el nivel de expertiz suficiente, que les dé la oportunidad asumir y realizar con plena capacidad las labores que, para el nivel de formación, establece la la legislación actual.

Universitario: En estos días, la prevención de riesgos laborales es un ámbito de estudio mutidisciplinario que está en en franco desarrollo, tanto en cada área que lo compone, y de forma tangencial, dadas las interacciones e implicaciones que hay en estas materias. Ello nos dice con fuerza la gran necesidad de contar con expertos con una completa formación en este ámbito, que favorezca, no solo aportar a este desarrollo, sino expandir sus conocimientos eficazmente más adelante. De igual manera, en este campo es clave la investigación y desarrollo si se quiere progresar de forma importante y segura hacia una mejora de las condiciones laborales con una integración de conocimientos científicos y técnicos procedentes de otras áreas de conocimiento.
Podrá desempeñarse en empresas de construcción, que presten servicios, inmobiliarias, mineras y mutuales. Asimismo estará entrenado para desenvolverse como independiente haciendo consultorías y labores de inspección.

El egresado está entrenado para reconocer y calcular los riesgos de accidentes y enfermedades profesionales, efectuar un adecuado control de riesgos en el medio ambiente o en el trabajo, completar una acción educativa de prevención de riesgos, promover la capacitación y entrenamiento de los trabajadores, en empresas productivas y de servicios.

Actualmente, en el país existen ordenanzas que obligan a las empresas a contar con profesionales del área de riesgos, especialmente ya que está bien demostrado que la prevención, en el mediano y largo plazo, es económica y socialmente más efectiva y eficiente.


Descripción del Manual

El programa desarrolla los campos específicos de Prevención de Riesgos Profesionales y da respuesta, de esa manera, a la necesidad de entregar compatibilidad con los horarios profesionales, sin dejar de lado los servicios y soportes de la formación presencial.

El sistema educativo está basado en la formación de competencias que buscan potenciar habilidades, aptitudes y actitudes para comprender los procesos de producción desde las diferentes disciplinas, de manera eficiente.

Este objetivo necesita de una experiencia pedagógica que agregue valor laboral, social y cultural al alumno. Estos factores se reconocen en el Perfil de Egreso, que es la suma de habilidades disciplinares y competencias de empleabilidad mediante las que se pretende entregar a los estudiantes un sello en su desarrollo profesional integral, confiable, eficaz y comprometido con los demás.

Esta carrera incluye las áreas formativas de especialidad, disciplinas básicas, administración y el área de formación global que promueve valores y competencias para el desarrollo integral. Su educación le permitirá obtener la información y evaluar los datos, también podrá realizar asesorías a supervisores, comités y divisiones administración. Adquirirá Capacidades operativas del área de la prevención de riesgos, como son la habilidad de resolver conflictos y trabajo en equipo. La metodología de aprendizaje le dará la posibilidad de desarrollar las competencias de empleabilidad que se privilegian en el mundo laboral actual, como la comunicación efectiva, la planificación y organización de los recursos, entre otras. Asimismo aprenderá a manejar las tecnologías de información, programas utilizados para un óptimo desempeño sindical y el idioma inglés en un nivel básico.

Tal como se ha indicado antes, ninguna empresa puede prescindir de un plan de prevencion de riesgos laborales, ya que preservar la integridad físico, mental y emocional de cada uno de de los trabajadores debe ser una prioridad para cada empresa.

En primer lugar señalamos esto porque desde un principio tenemos que saber que los empleados que se sienten respetados y seguros en su trabajo, realizan sus tareas mucho más motivados y esto colabora a que la empresa se desarrolle al más alto nivel. También debemos indicar el hecho de que el no tener un plan de prevencion en riesgos ocupacionales, puede traerle a una empresa una serie de problemas legales, además de los problemas sindicales que les generaría tener a los trabajadores sin resguardo. Muchas de las demandas que reciben las empresas anualmente son por parte de sus operarios al no poseer una seguridad durante sus labores, por eso señalamos que al no poseer un plan de prevención en riesgos laborales la empresa puede sufrir muchos problemas, además de que sus operarios no querrán laborar en un ambiente en el que no están protegidos.

Unidades

  • Conceptos de trabajo, salud y entorno saludable de trabajo.
  • Salud ocupacional y Enfermedad laboral.
  • Revisión de las condiciones de trabajo.
  • Concepto de siniestralidad laboral.
  • Fundamentos de prevención.
  • Concepto de elementos de protección.
  • Incidente de trabajo: costos asociados.
  • Fallas en el control de accidentes y enfermedades.
  • Consecuencia de los accidentes.
  • Estadística.
  • Control de Eventos.
  • Aplicación de matrices de Cálculo de la Magnitud de Riesgo.
  • Manejar sucesos según su Magnitud de Riesgo.
  • Investigar accidentes.
  • Modelos.
  • Modelo clásico para el análisis de las causas.
  • Análisis de las causas a través de técnicas, para controlar las Causas que originan los accidentes.
  • Realizar propuestas de medidas dirigidas a la prevención de los daños, a la seguridad y salud de los empleados.
  • Planificación trabajo de prevención, Creación de Programas específicos para las Causas Básicas Identificadas, y en sintonía con las matrices.
  • Norma OHSAS 18000..
  • Definición de OHSAS 18001, Seguridad y Salud gremial.
  • Problemas al usar OHSAS 18001.
  • Identificar los factores críticos de éxito en los Sistemas de Gestión para evaluar su mejora al interior de las empresas presentes.
  • Manejar y aplicar las maniobras básicas de primeros auxilios.
  • Manejo de heridas cortopunzantes.
  • Manejo de heridas por traumatismo.
  • Maniobra de Heimlich.
  • Vendaje.
  • RCP (resucitación cardio pulmonar).
  • Asistencia frente a lipotimia y ataques epilépticos.
  • Riesgos laborales en oficina.

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