Cursos baratos de Prevención de Riesgos para descargar

Una nueva ley obliga a las compañías a contar con personal certificado en prevención de riesgos. Si eres titulado universitario, hacer un manual en Prevención de Riesgos te da la posibilidad de incorporarte de manera exitosa en el negocio. Este curso te permitirá trabajar detectando necesidades y adoptando medidas de prevención, implementando programas de capacitación y asesoría.

La utilidad del mismo es muy alta, ahorrando bastante tiempo a quien desee comenzar su autoprendizaje o nivelar sus conocimientos. Contiene una recopilación de más de sesenta tutoriales hechos por expertos que incluyen la practicamente completa totalidad de contenidos asociados al área. En ellos no solo se entregan explicaciones, sino también ideas, recomendaciones, opciones, etc.

Cursos baratos de Prevención de Riesgos para descargar Prevención de Riesgos

La tasa de accidentes laborales en el país sigue siendo elevada, siendo ésta una realidad mucho preocupante por los alto costos humanos y económicos que representa para el país. Esto se intenta paliar con multitud de leyes, en las que la existencia de personal técnico altamente cualificado en la materia es de gran relevancia. Por eso, la meta de este programa se puede encarar desde 2 puntos de vista:

Profesional: educar peritos en el área de la prevención de riesgos laborales, con el nivel de experiencia suficiente, que les permita asumir y efectuar con plenos conocimientos las tareas que, para el nivel de formación superior, establece la la legislación actual.

Universitario: En estos días, la prevención de riesgos laborales es un ámbito de estudio multidisciplinar que está en permanente desarrollo, tanto en cada disciplina que lo compone, y de forma tangencial, dadas las interacciones e implicaciones existentes en estas materias. Esto nos indica con claridad la necesidad de disponer de expertos con una sólida formación académica en este tema, que les permita, no solo continuar este crecimiento, sino compartir sus conocimientos eficazmente en el futuro. De igual manera, en este campo es clave la I&D si el objetivo es progresar de forma decidida y segura en dirección a una mejora de las condiciones laborales con una plena conjunción de conocimientos científicos y técnicos procedentes de otras ramas de conocimiento.


Campo laboral:

Trabajar como experto en Prevención de Riesgos, en los sectores productivos, tales como la minería, agricultura, forestal, celulosa, pesquero, acuícola, en el transporte terrestre, aéreo y marítimo, en empresas de construcción y en general en cualquier tipo de mercado.

Desarrollar labores como supervisor de departamentos de prevención de riesgos de una institución o en consultoras de riesgos laborales y en otras instituciones u organizaciones que requieran apoyo para detectar, reducir, analizar, implementar y eliminar riesgos laborales.

Ejercer en forma independiente haciendo consultorías, supervisiones y creando tus propias instancias de trabajo a través de la creación y administración de pequeñas empresas o la prestación de servicios de asesoría en prevención de riesgos y áreas asociadas en diferentes tipos de empresas e instituciones, públicas o estatales.

Descripción del Manual

El programa contiene aquellos campos relacionados a la Prevención de Riesgos Profesionales y da respuesta, de esa manera, a la necesidad de ofrecer compatibilidad con los horarios profesionales, sin descuidar ninguno de los servicios y soportes de la formación presencial.

El modo de enseñanza está basado en la enseñanza de conocimientos que tienen como meta potenciar habilidades, destrezas y valores para comprender los procesos productivos desde las diferentes disciplinas, de forma eficiente y eficaz.

Este objetivo necesita una experiencia pedagógica que entregue valor laboral, social y cultural al alumno. Estos elementos se reconocen en el Perfil de Egreso, que es la suma de habilidades disciplinares y competencias de empleabilidad mediante las que se procura entregar a los estudiantes un sello reconocible en su comportamiento integral, confiable, competente y comprometido con los demás.

La carrera incluye las áreas formativas de especialidad, disciplinas básicas, gestión y el área de formación global que promueve valores y competencias para el desarrollo integral. Su formación le permitirá obtener la información y evaluar estadísticamente los resultados, igualmente podrá llevar a cabo asesorías a supervisores, comités paritarios y líneas de administración técnica. Desarrollará Capacidades operativas propias de la prevención de riesgos, como la capacidad para resolver conflictos y trabajo en equipo. La metodología de Aprender Haciendo le entregará la posibilidad de mejorar las habilidades de empleabilidad que ayudan en el mundo laboral, como son la comunicación efectiva, la planificación y organización de los recursos, entre otras. Asimismo aprenderá a manejar eficientemente las tecnologías de información, software más usados para un buen desempeño sindical y el manejo del inglés a nivel avanzado.

La relevancia de la prevención de los Riesgos es indiferente si la empresa es grande o PYME, multinacional o local, del sector de la minería o de servicios. Su importancia está relacionada con un derecho que tienen constitucional y humanamente todas las personas de trabajar en un lugar libre de riesgos para evitar siniestros o enfermedades que puedan reducir su calidad de vida y la tranquilidad de su familia. Se podrá de otra manera encontrar otros beneficios monetarios relacionados con productividad, calidad y competitividad pero seguramente seguirá siendo la protección social o el elemento humano el más importante.

Según datos de la OIT se estima que en el mundo el número de fallecimientos provocados por lesiones y enfermedades relacionadas con el trabajo se eleva a aproximadamente 2 millones cada año. Los costos económicos derivados de indemnizaciones, ausentismo, interrupción de la producción, gastos de formación, médicos y similares representan generalmente, según algunas estimaciones, un 3% del PIB mundial anual, lo cual en el 2012 equivale a una cifra astronómica de unos a 1,25 billones de dólares.

Conceptualiza igualmente la Organización Internacional del Trabajo: Si bien el motor de la economía global está formado por enorme empresas que siguen uniéndose en un número cada vez más reducido de conglomerados mundiales, se reconoce a las pequeñas y medianas empresas como el motor de la economía local y como la mayor fuente de trabajo, presente y futuro, en todos los países. En respuesta a las exigencias de flexibilidad derivadas de la globalización, muchas empresas se concentran en unos pocos campos específicos y dejan de lado otros. La externalización y la subcontratación de esas actividades son los elementos que han ayudado a la creación de un gran número de PYMEs, y a un auge importante del trabajo independiente.

Unidades

  • Conceptos de trabajo, salud y condiciones de trabajo.
  • Salud ocupacional y Enfermedad laboral.
  • Revisión de las condiciones de trabajo.
  • Concepto de peligro laboral.
  • Concepto de prevención.
  • Fundamentos de elementos de protección.
  • Incidente de trabajo: costos asociados.
  • Fallas en el control de accidentes y enfermedades.
  • Problemas derivados de los accidentes.
  • Bases estadísticas.
  • Inventario de Eventos.
  • Aplicación de matrices de doble entrada Cálculo de la Magnitud de Riesgo.
  • Manejar eventos según su potencial de Riesgo.
  • Investigar accidentes.
  • Modelos.
  • Modelo para el análisis de las causas.
  • Análisis de las causas a través de técnicas, para controlar las Causas que detonan los accidentes.
  • Realizar propuestas de medidas orientadas a la prevención de siniestros, a la seguridad y salud de los trabajadores.
  • Planificación trabajo preventivo, Generación de Programas específicos para los problemas básicos detectados y en sintonía con las matrices.
  • Identificar sistemas de gestión.
  • Definición de OHSAS 18001, Seguridad y Salud profesional.
  • Problemas al utilizar OHSAS 18001.
  • Reconocer los factores críticos de éxito en los Sistemas de Gestión para evaluar su cumplimiento en las empresas presentes.
  • Reconocer y aplicar primeros auxilios.
  • Manejo de heridas cortopunzantes.
  • Manejo de heridas por traumatismo.
  • Maniobra de Heimlich.
  • Vendaje.
  • RCP (resucitación cardio pulmonar).
  • Asistencia frente a lipotimia y ataques epilépticos.
  • Riesgos laborales en la oficina.

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