Curso en video de Prevención de Riesgos

Es indiscutible que cualquier clase de actividad laboral tiene implícito un nivel de riesgo para los trabajadores. Esta realidad ha gatillado una necesidad, que necesita cumplir un gran número de obligaciones específicas cada vez más rigurosas por parte de los dueños de las empresas. Esas obligaciones se basan en una variedad de leyes y normativas específicas que parten desde un estamento de alto nivel, y se van realizando paso a paso a todos los países, modificándose progresivamente a cada país.

Si a resta situación se le agrega la cada día más amplia demanda, que necesita una regulación y vigilancia de las condiciones de seguridad y salud, se entiende el interés de las organizaciones, sea cual sea su porte, por conseguir una completa gestión de la seguridad y salud laboral que les permita minimizar los riesgos y respetar las leyes.

Es en este aspecto donde obtrener entrenamiento de Prevención de Riesgos Laborales convierte en un instrumento perfecto para el desarrollo de una formación en materia de sistemas de gestion en prevencion de riesgos del mejor nivel gracias a la experiencia acumulada y docencia en esta área.

El presente tutorial contiene todo el material fundamental para comenzar en el área, como también, en el caso de quienes tengan experiencia, para que puedan poner al día sus conocimientos. Está en español y está dividido en tres partes, cada una con mayor nivel de profundización en el área que la anterior. Al principio se muestran las secciones para novatos, intermedios y profesionales. Al término de cada parte hay ejercicios para practicar el conocimiento adquirido. Además de esto, al pie de página hay señalizados varios consejos útiles asociados a la materia.

La siniestralidad laboral en el mundo sigue siendo elevada, siendo ésta una situación mucho preocupante por los alto costos humanos y monetarios que representa para el estado Esto se trata de reducir con una serie de reglas, en las que la presencia de personal técnico cualificado en la materia es de enorme relevancia. Por ello, el objetivo de este programa se puede abordar desde 2 puntos de vista:

Técnico: educar peritos en el área de la prevención de riesgos laborales, con el nivel de conocimientos suficiente, que les permita asumir y realizar con garantías las funciones que, para el nivel de formación, establece la la legislación vigente.

Académico: En estos días, la PRL es un área de estudio mutidisciplinario que está en en franco desarrollo, tanto en cada disciplina que lo compone, y de forma tangencial, dadas las interacciones e implicaciones existentes en estas materias. Ello dice con fuerza la gran necesidad de disponer de expertos con una completa formación en este ámbito, que permita, no solo perpetuar este crecimiento, sino expandir los conocimientos de forma eficiente en el futuro. Por otro lado, en este campo es impresindible la investigación y desarrollo si se quiere avanzar de forma importante y segura hacia una mejora de las condiciones laborales con una plena conjunción de conocimientos científicos y técnicos procedentes de otras ramas de conocimiento.
Podrá ejercer en empresas de construcción, de servicios, inmobiliarias, químicas y mutuales. También estará capacitado para desenvolverse como independiente haciendo consultorías y capacitación.

El egresado está entrenado para poder reconocer y evaluar los riesgos de accidentes y enfermedades profesionales, control de riesgos en el medio ambiente o en el trabajo, realizar una acción educativa de prevención de riesgos, promover la capacitación y entrenamiento de los trabajadores, en instituciones productivas y de servicios.

En la actualidad, en nuestro país existen leyes que obligan a las empresas a contar con profesionales del área de riesgos, sobre todo porque está bien demostrado que la prevención, en el mediano y largo plazo, es más barata y socialmente más efectiva y eficiente.

Descripción del Curso

Este manual tiene como meta educar al estudiante para el desempeño de las labores del nivel mínimo de Prevención de Riesgos ocupacionales que la ley vigente requiere a toda institución. Se explican los derechos y deberes de los empleados y empresarios en materia de prevención, y también la reglamentación que se debe aplicar en los respectivos lugares de trabajo.

El Modelo Educativo está basado en la enseñanza de competencias que tienen como objetivo mejorar habilidades, aptitudes y actitudes para manejar los procesos productivos desde las diferentes disciplinas, en forma eficiente.

Este propósito requiere una experiencia en el área pedagógica que entregue valores al alumno. Estos elementos se observan en el Perfil de Egreso, que se define como la suma de habilidades disciplinares y competencias de empleabilidad a través de las que se pretende entregar a los estudiantes un sello en su comportamiento íntegro, confiable, competente y comprometido con los demás.

Esta carrera incluye las áreas formativas de especialidad, disciplinas básicas, administración y el área de formación global que promueve capacidades y habilidades para el desarrollo completo. Su formación le permitirá obtener la información y evaluar los datos, también podrá hacer asesorías a supervisores, comités paritarios y líneas de administración. Desarrollará Capacidades operativas propias del área de la prevención de riesgos, como la habilidad de resolver problemas y trabajar en equipo. La metodología de Aprender Haciendo le dará la posibilidad de desarrollar las competencias de empleabilidad que se privilegian en el mundo laboral, como la comunicación efectiva, la planificación y organización de los recursos, entre otras. También aprenderá a manejar eficazmente las tecnologías de información, programas más usados para un óptimo desempeño profesional y el idioma inglés a nivel elemental.

Tal como se ha señalado, ninguna empresa puede descuidar de un plan de prevencion de riesgos laborales, ya que resguardar la integridad físico, mental y psicológica de cada uno de de los empleados debe considerarse una prioridad para toda empresa.

En primer lugar señalamos esto porque desde el principio debemos saber que todos los operarios que se sienten respetados y protegidos en su lugar de trabajo, efectúan sus labores mucho más tranquilos y esto colabora a que la empresa opere al máximo nivel. También debemos hacer hincapié en el hecho de que el no tener un plan de prevencion en riesgos laborales, podría traerle a una empresa muchos problemas legales, además de los problemas laborales que generaría tener a los empleados sin resguardo alguno. Gran cantidad de las demandas que reciben las empresas son precisamente por parte de sus operarios al no tener una seguridad garantizada durante sus labores, por eso señalamos que al no contar con un plan de prevención en riesgos ocupacionales la empresa puede sufrir graves problemas, además de que sus empleados no querrán laborar en un ambiente en el que no se sienten seguros.

Temas

• Elementos básicos de Seguridad e Higiene.
• Conceptos de Accidente y Lesión.
• Concepto de riesgos en el trabajo.
• Traumatismos e Incapacidades derivados de accidentes en el trabajo.
• Prevención de accidentes y equipos de protección.
• Prevención de riesgos en el sector de la construcción.
• Primeros Auxilios.
• Reglamentos sobre prevención de riesgos en el trabajo.
• Resumen de la legislación de prevencion de riesgos laborales.
• Tácticas de prevención de riesgos laborales.
• Prevencion de riesgos en minería.
• Prevencion de riesgos en colegios o universidades.
• Prevencion de riesgos en el sector eléctrico.
• Plataformas de prevencion de riesgos laborales.

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