Cursos de Prevención de Riesgos en PDF

La promulgación de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales 31/1995 decreta 3 grados de cualificación para los técnicos especializados que desempeñan trabajos de prevención a la empresa: inicial medio y superior.

Este es un manual en castellano que va dirigido a un público global, el cual no es necesario que tenga estudios en el área. Los temas se aportan de forma simple y con el respaldo de contenido gráfico, pero a pesar de que está escrito en lenguaje simplificado para no-especialistas, éste contiene mucha materia que resulta provechosa para los profesionales en el área. También otorga un resumen de consejos y estrategias contemporáneas utilizadas en la materia.

La siniestralidad laboral en el país continúa siendo bastante considerable, siendo ésta una situación mucho preocupante por los costes humanos y monetarios que representa para el estado y las empresas Esto se trata de combatir con multitud de medidas, en las que la existencia de personal profesional en la materia es de singular relevancia. Por ese motivo, la meta de este programa se puede encarar desde 2 aristas diferentes:

Profesional: formar titulados universitarios en el sector de la prevención de riesgos laborales, con el nivel de cualificación adecuado, que les dé la oportunidad asumir y realizar con plenos conocimientos las funciones que, para este nivel de formación, establece la la legislación actual.

Académico: actualmente, la PRL es un área de estudio multidisciplinar que se encuentra en en franco desarrollo, por separado en cada área que lo compone, y de forma tangencial, dadas las relaciones e implicaciones existentes en estas materias. Esto indica claramente la necesidad de disponer de especialistas con una buena formación en este tema, que les permita, no solo aportar a este desarrollo, sino transmitir los conocimientos de forma eficiente en el futuro. Del mismo modo, en esta área es clave la investigación y desarrollo si se quiere avanzar de forma clara y segura hacia una mejora de las condiciones laborales con una plena conjunción de conocimientos científicos y técnicos que provienen de otras áreas de conocimiento.
Podrá trabajar en empresas constructoras, que presten servicios, de transporte, químicas y mutualidades. De igual manera estará capacitado para desempeñarse de manera independiente haciendo consultorías y capacitación.

El egresado de esta carrera está entrenado para reconocer y evaluar los riesgos de accidentes y enfermedades profesionales, control de riesgos en el medio ambiente o en el trabajo, completar una acción educativa de prevención de riesgos, promover la capacitación y entrenamiento de los trabajadores, en empresas productivas y de servicios.

En la actualidad, en el país existe una serie de normas que obligan a las empresas a contar con profesionales del área de riesgos, sobre todo ya que está bien demostrado que la prevención, en el mediano y largo plazo, es más barata y más efectiva y eficiente.

Descripción del Manual

Este manual tiene como meta principal educar al estudiante para el desempeño de las labores del nivel mínimo de Prevención de Riesgos Laborales que la ley vigente exige a toda empresa. Se dan a conocer los derechos y deberes de los trabajadores y empresarios en materia preventiva, así como la reglamentación mínima aplicable en los respectivos lugares de trabajo.

El modo de enseñanza se basa en la enseñanza de competencias que tienen como objetivo desarrollar habilidades, aptitudes y valores para enfrentar los procesos de producción desde las distintas disciplinas, de forma eficiente y eficaz.

Este propósito requiere de una experiencia en el área pedagógica que agregue valores al estudiante. Estos valores se observan en el Perfil de Egreso, entendemos como la suma de habilidades disciplinares y competencias de empleabilidad a través de las cuales se procura entregar a los alumnos un sello reconocible en su comportamiento íntegro, confiable, competente y comprometido con los demás.

La carrera comprende las áreas formativas de especialidad, disciplinas básicas, gestión y el área de formación básica que promueve capacidades y habilidades para el desarrollo completo. Su educación le permitirá registrar la información y evaluar los resultados, del mismo modo podrá efectuar asesorías a supervisores, comités y divisiones administración. Desarrollará Capacidades operativas del área de la prevención de riesgos, como la capacidad de manejar conflictos y trabajar en equipo. La metodología de Aprender Haciendo le dará la posibilidad de desarrollar las habilidades de empleabilidad que se privilegian en el mundo laboral, como son la comunicación en equipos, la planificación y organización de los recursos disponibles, entre otras. También aprenderá a manejar eficientemente las tecnologías de información, software empleados para un buen desempeño profesional y el manejo del inglés a nivel avanzado.

La prevención de riesgos laborales incumbe a gerentes, empleados y asimismo, a al gobierno. Debido a esta preocupación nace la Ley de Prevención de Riesgos Laborales y su Reglamento, que establece un instrumento jurídico imperativo para enfrentar eficazmente la lucha contra los accidentes de trabajo, logrando calidad de vida en el trabajo.

Temas

• Condiciones de trabajo.
• Seguridad en el trabajo.
• Higiene en el trabajo.
• Ergonomía.
• Medicina en el trabajo.
• Gestión y Prevención.
• Técnicas afines y otros consejos.
• Leyes.
• Especialidad de Accidentes.
• Especialidad de Higiene.
• Ejercicios reales de prevencion de riesgos laborales.
• Gestion de riesgos laborales.
• Actividades educativas de prevencion de riesgos laborales.