Cursos en español de Prevención de Riesgos en descarga directa

Una nueva legislación obliga a todas las empresas a disponer de personal certificado en prevención de riesgos laborales. Si eres titulado universitario, el manual en Prevención de Riesgos te permitirá incorporarte de manera exitosa en el mercado de la prevención de riesgos laborales. Con este manual podrás trabajar localizando necesidades y tomando medidas preventivas, creando esquemas de capacitación y asesoría.

Este tutorial abarca todo el contenido fundamental para comenzar en la materia, así como también, en el caso de quienes tengan experiencia, con el fin de que puedan poner al día sus estudios. Se presenta en español y se encuentra dividido en tres partes, cada una con mayor nivel de profundización en la materia que la anterior. Al principio se muestran las secciones para novatos, intermedios y expertos. Al final de cada parte existen ejercicios para poner en práctica el conocimiento adquirido. Además de esto, al pie de página hay indicados varios consejos útiles asociados a la materia.

La siniestralidad laboral en el país sigue siendo muy alta, siendo ésta una realidad preocupante por los costes humanos y monetarios que representa para el estado y las empresas Esto se intenta paliar con una serie de normas, en las que la existencia de personal técnico altamente entrenado en la materia es de gran relevancia. Por ese motivo, la meta de este programa se puede encarar desde 2 aristas:

Técnico: formar peritos en el campo de la prevención de riesgos laborales, con el nivel de expertiz adecuado, que les permita asumir y realizar con plenos conocimientos las labores que, para el nivel de formación superior, establece la la normativa actual.

Académico: En estos días, la prevención de riesgos laborales es un área de estudio multidisciplinar que se encuentra en permanente desarrollo, tanto en cada disciplina que lo compone, y de forma transversal, dadas las relaciones e implicaciones existentes en estas materias. Ello señala con claridad la gran necesidad de contar con expertos con una buena formación en este tema, que les permita, no solo continuar este crecimiento, sino compartir los conocimientos eficazmente en el futuro. De igual manera, en este campo es impresindible la investigación y desarrollo si se pretende progresar de forma importante y segura hacia una mejora de las condiciones de trabajo, con una integración de conocimientos científicos y técnicos procedentes de otras ramas de conocimiento.
El campo laboral para el ejercicio de esta profesión está conformado por un sinnúmero de de áreas productivas y de servicios del sector privado y estatal, entre otras: agrícola, silvicultura, pesca, forestal, minería, industrias manufactureras, demolición, químicas, sanitaria, comercio, transporte de carga o pasajeros, almacenaje, comunicaciones. De igual forma podrá desempeñarse como: Asistente técnico en prevención seguridad y salud ocupacional, Supervisor de programas en seguridad y salud ocupacional, así como Asesor en seguridad y salud ocupacional y/o ejerciendo como independiente.

Descripción del Manual

El programa contiene todos los campos relacionados a la Prevención de Riesgos Profesionales y da respuesta, al mismo tiempo, a la necesidad de ofrecer compatibilidad con los horarios profesionales, sin descuidar ninguno de los servicios y soportes de la formación presencial.

El Modelo Educativo se basa en la enseñanza de competencias que buscan potenciar habilidades, destrezas y actitudes para manejar los procesos productivos desde las diferentes disciplinas, en forma eficiente.

Este propósito requiere una experiencia en el área pedagógica que agregue valores al estudiante. Estos elementos se observan en el Perfil de Egreso, que se define como el conjunto de habilidades disciplinares y competencias de empleabilidad mediante las cuales se procura transmitir a los estudiantes un sello en su trabajo íntegro, confiable, competente y comprometido con el desarrollo del país.

La carrera incluye las áreas de especialidad, disciplinas básicas, administración y el área de formación global que promueve capacidades y habilidades para el desarrollo integral. Su formación le permitirá registrar información y evaluar los resultados, asimismo podrá hacer asesorías a supervisores, comités y líneas de administración. Adquirirá habilidades operativas propias del área de la prevención de riesgos, como la capacidad para manejar problemas y trabajo en equipo. La metodología de aprendizaje le dará la posibilidad de desarrollar las competencias de empleabilidad que ayudan en el mundo laboral, como son la comunicación efectiva, la planificación y organización de los recursos disponibles, entre otras. También aprenderá a manejar eficientemente las tecnologías de información, software empleados para un eficiente desempeño laboral y el idioma inglés a nivel básico.

Tal como hemos señalado anteriormente, ninguna empresa puede descuidar de un plan de prevencion de riesgos laborales, ya que resguardar la integridad física, mental y emocional de cada uno de de los operarios debe considerarse una prioridad para cada empresa.

En primer lugar señalamos esto porque desde el principio debemos saber que todos los operarios que se sienten cuidados y protegidos en su trabajo, efectúan sus labores mucho más motivados y esto ayuda a que dicha empresa trabaje a su máximo nivel. También debemos hacer hincapié en el hecho de que el no tener un plan de prevencion en riesgos ocupacionales, podría traerle a una empresa muchos problemas de índole legal, además de los problemas gremiales que les generaría tener a los empleados sin resguardo alguno. Gran cantidad de las demandas que reciben las empresas son precisamente por parte de sus empleados al no poseer una seguridad durante sus actividades, por eso decimos que al no poseer un plan de prevención en riesgos ocupacionales la empresa puede tener que soportar serios problemas, además de que sus trabajadores no desearan laborar en un ambiente en el que no están seguros.

Temario

• Difundir con carácter general la prevención en la empresa.
• Proponer medidas para el manejo y reducción de los riesgos en el trabajo.
• Consultorías en prevencion de riesgos en el trabajo.
• Efectuar actividades de información y capacitación básica de los trabajadores.
• Velar por el cumplimiento correcto del programa de control y manejo de riesgos y hacer las actividades de evaluación de la condiciones de trabajo asignadas.
• Colaborar en la planificación estratégica de la actividad preventiva y comandar las actuaciones a desarrollar en caso de emergencia y primeros auxilios.
• Colaborar con los servicios de prevención en caso necesario.

Hacer evaluaciones de riesgos cuyo desarrollo exija:


• La concepción de una normativa de medición para poder asegurar que los resultados conseguidos representan la situación que se evalúa o una interpretación o aplicación no mecánica de los criterios de evaluación.
• Como capacitar a otros en prevencion de riesgos
• Formación e información de carácter general a todos los niveles, y en las materias propias de su área de especialización.
• Análisis de la acción de prevención a desarrollar en las ocasiones en las que el manejo o eliminación de los riesgos requiere hacer efectuar acciones diversas, que necesitan de la intervención de distintos profesionales.
• Vigilancia de la salud de los empleados.

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