Cursos online de Prevención de Riesgos para descargar

La Prevención de riesgos laborales es en la actualidad como un área que enfoca su quehacer a hacer desaparecer o en su defecto reducir los riesgos que suponen muchas condiciones de trabajo en las empresas, al tiempo que garantiza la salud de los miembros. Es en este ámbitoque los manuals a distancia en Prevención de riesgos laborales, son relevantes y necesarios para mantener altos niveles de producción en el competitivo mundo actual.

La utilidad de éste es bastante alta, ahorrando bastante tiempo a quien desee comenzar su autoprendizaje o nivelar sus conocimientos. Contiene una recopilación de más de cincuenta mini-tutoriales hechos por profesionales que abarcan la practicamente completa totalidad de aspectos relacionados con el tema. En ellos no solo se aportan explicaciones, sino además ideas, consejos, posibilidades, etc.

La siniestralidad laboral en el país sigue siendo alta, siendo ésta una realidad preocupante por los altísimos humanos y monetarios que representa para el estado Esto se trata de reducir con multitud de reglas, en las que la existencia de personal altamente cualificado en la materia es de gran importancia. Por ese motivo, el objetivo de este programa se puede abordar desde dos puntos de vista:

Profesional: formar titulados universitarios en el sector de la prevención de riesgos laborales, con el nivel de habilidades adecuado, que les permita asumir y realizar con garantías las tareas que, para el nivel de formación superior, establece la la legislación actual.

Universitario: actualmente, la prevención de riesgos laborales es un área de estudio mutidisciplinario que está en desarrollándose con mucha velocidad, por separado en cada área que lo compone, y de forma tangencial, dadas las interacciones e implicaciones que hay en estas materias. Esto señala claramente la gran necesidad de contar con expertos con una sólida formación en este tema, que permita, no solo aportar a este avance, sino expandir sus conocimientos eficazmente en el futuro. De igual manera, en esta área es impresindible la investigación y desarrollo si se pretende avanzar de forma importante y segura hacia una mejora de las condiciones laborales con una conjunción de conocimientos científicos y técnicos que provienen de otras áreas de conocimiento.

Donde trabajar

Existe un amplio campo de trabajo en instituciones públicas y privadas, en los diferentes ámbitos de la economía, en el marco de las leyes sobre enfermedades laborales y accidentes profesionales.
Es posible ejercer en organismos municipales y de gobierno, mutuales de seguridad, servicios de salud, instituciones de educación, instituciones medioambientales, entre otras.

Descripción del Curso

El programa desarrolla aquellos campos relacionados a la Prevención de Riesgos Profesionales y da respuesta, de ese modo, a la necesidad de dar compatibilidad con los horarios profesionales, sin descuidar los servicios y soportes de la educación presencial.

El modo de enseñanza se basa en la enseñanza de habilidades que tienen como meta desarrollar habilidades, destrezas y actitudes para encarar los procesos productivos desde las diferentes disciplinas, de forma eficaz.

Este objetivo requiere de una experiencia en el área educativa que agregue valor laboral, social y cultural al alumno. Estos factores se aprecian en el Perfil de Egreso, entendemos como la suma de competencias disciplinares y competencias de empleabilidad mediante las cuales se procura entregar a los estudiantes un sello en su comportamiento integral, confiable, competente y comprometido con los demás.

Esta carrera incluye las áreas educativas de especialidad, disciplinas básicas, gestión y el área de formación general que promueve valores y competencias para el desarrollo completo. Su educación le permitirá obtener información y evaluar estadísticamente los datos, igualmente podrá efectuar asesorías técnicas a supervisores, comités y líneas de administración técnica. Adquirirá Capacidades operativas propias de la prevención de riesgos, como la habilidad de manejar problemas y trabajo en equipo. La metodología de Aprender Haciendo le entregará la posibilidad de desarrollar las habilidades de empleabilidad que ayudan en el mercado laboral, como la comunicación en equipos, la planificación y organización de los recursos, entre otras. Asimismo aprenderá a manejar eficientemente las tecnologías de información, programas más utilizados para un eficiente desempeño profesional y el manejo del inglés a nivel básico.

Tal como hemos señalado, ninguna empresa puede descuidar de un plan de prevencion de riesgos laborales, ya que resguardar la integridad física, mental y emocional de cada uno de de los operarios debe considerarse una prioridad para cada empresa.

En primer lugar decimos esto porque desde el principio tenemos que saber que los empleados que se sienten respetados y protegidos en su lugar de trabajo, efectúan sus tareas mucho más motivados y esto colabora a que la empresa se desarrolle al mayor potencial. También se debe hacer hincapié en el hecho de que el no contar con un plan de prevencion en riesgos laborales, puede traerle a una empresa muchos problemas legales, además de los problemas sindicales que generaría tener a los trabajadores sin resguardo. Muchas de las demandas que reciben las empresas son por parte de sus empleados al no poseer una seguridad garantizada durante sus labores, por eso señalamos que al no contar con un plan de prevención en riesgos ocupacionales la empresa puede sufrir muchos problemas, además de que sus empleados no desearan laborar en un lugar en el que no se sienten seguros.

Temas

• Conceptos generales de trabajo, salud y calidad de trabajo.
• Salud ocupacional y Enfermedad profesional.
• Evaluación de las condiciones de trabajo.
• Concepto de riesgo laboral.
• Concepto de prevención.
• Concepto de protección.
• Incidente de trabajo: costos.
• Deficiencias en el control de accidentes y enfermedades.
• Problemas derivados de los accidentes.
• Bases estadísticas.
• Control de Eventos.
• Aplicación de matrices de doble entrada Cálculo de la Magnitud de Riesgo.
• Organizar eventos según su potencial de Riesgo.
• Investigar accidentes.
• Modelos.
• Modelo para el análisis de las causas.
• Análisis Causal mediante técnicas, para controlar las Causas que generan los accidentes.
• Realizar propuestas de medidas orientadas a la prevención de los daños, a la seguridad y salud de los empleados.
• Planificación trabajo preventivo, Generación de Programas específicos para las Causas Básicas Identificadas, y en concordancia con las matrices.
• Identificar sistemas de gestión.
• Descripción de OHSAS 18001, Seguridad y Salud sindical.
• Riesgos y beneficios de utilizar OHSAS 18001.
• Reconocer los factores críticos en los Sistemas de Gestión para evaluar su mejora al interior de las empresas.
• Manejar y aplicar primeros auxilios.
• Manejo de heridas cortopunzantes.
• Manejo de heridas por quemaduras.
• Maniobra de Heimlich.
• Vendaje.
• RCP (resucitación cardio pulmonar).
• Asistencia frente a hipotermia y ataques epilépticos.
• Riesgos laborales en oficina.

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