Cursos profesionales de Prevención de Riesgos

La Prevención de riesgos laborales se constituye actualmente como una disciplina que enfoca su trabajo a hacer desaparecer o en su defecto minimizar los peligros que suponen muchas condiciones laborales en las organizaciones, al tiempo que protege la salud de los miembros. Es en este aspectoque los cursos en Prevención de riesgos profesionales, son relevantes y necesarios para mantener altos niveles de desempeño en el competitivo mundo moderno.

El uso del mismo es bastante alta, ahorrando mucho tiempo a quien desee comenzar su autoprendizaje o nivelar sus estudios. Contiene una recopilación de más de cincuenta mini-tutoriales creados por expertos que incluyen la practicamente completa totalidad de aspectos asociados al tema. En ellos no solo se entregan explicaciones, sino también ideas, consejos, trucos, atajos, posibilidades, etc.

La siniestralidad laboral en el mundo sigue siendo alta, siendo ésta una situación en extremo preocupante por los costes humanos y monetarios que representa para la industria Esto se trata de remediar con multitud de normas, en las que la presencia de personal técnico altamente entrenado en la materia es de singular importancia. Por eso, el objetivo de este programa se puede definir desde 2 aristas:

Profesional: educar peritos en el sector de la prevención de riesgos laborales, con el nivel de experiencia suficiente, que les permita asumir y efectuar con plenos conocimientos las tareas que, para el nivel de formación, establece la ley.

Académico: actualmente, la PRL es un ámbito de estudio multidisciplinar que está en permanente desarrollo, tanto en cada disciplina que lo compone, y de forma tangencial, dadas las relaciones e implicaciones que hay en estas materias. Esto señala con fuerza la gran necesidad de disponer de expertos con una completa formación en este ámbito, que les permita, no solo aportar a este desarrollo, sino compartir los conocimientos eficazmente en el futuro. Por otro lado, en este campo es impresindible la I&D si el objetivo es progresar de forma clara y segura hacia una mejora de las condiciones de trabajo, con una conjunción de conocimientos científicos y técnicos que provienen de otras ramas de conocimiento.

Campo laboral:

Desempeñarte como perito en Prevención de Riesgos, en todos los sectores productivos, tales como la minería, agricultura, forestal, celulosa, pesquero, acuícola, en el transporte terrestre, aéreo y marítimo, en empresas de demolición y en cualquier tipo de mercado.

Ejercer tareas como supervisor de áreas de prevención de riesgos de una empresa o en consultoras de riesgos laborales y en otras instituciones u organizaciones que requieran apoyo para encontrar, evaluar, analizar, combatir y eliminar riesgos ocupacionales.

Desempeñarte en forma independiente haciendo asesorías, supervisiones y creando tus propias instancias de trabajo mediante la creación y gestión de microempresas o la prestación de servicios de asesoría en prevención de riesgos y áreas relacionadas en diferentes tipos de empresas e instituciones, públicas o privadas.

Descripción del Manual

Este manual pretende entregar una sólida base de conocimientos científicos, técnicos y metodológicos en disciplinas de la Prevención de Riesgos, así como también perfeccionar habilidades para entender, solucionar inconvenientes y tomar determinaciones eficaces para ponerlas en práctica. También fomenta la originalidad en el área de la prevención de accidentes y enfermedades profesionales teniendo en cuenta que es la responsabilidad social de los profesionales expertos.

El perito en Prevención de Riesgos puede trabajar en múltiples niveles administrativos y productivos de empresas estatales o privadas de cualquier tipo de actividad económica, según se explica en normativa vigente. Su especialización o dominio, lo facultan asimismo para trabajar en el ejercicio libre de la profesión como consultor en muestreo de agentes medioambientales; desarrollo de actividades educativas como profesor o relator y ejecución de labores de auditorías de programas y procesos de gestión.

Uno de los cimientos fundamentales en los que se afirma la Prevención de Riesgos Laborales es dar información apropiada a los trabajadores. Según las leyes actuales de Prevención de Riesgos Laborales, se deben tomar las medidas necesarias para que los empleados reciban la información necesaria en relación con:

1. Los riesgos para la salud de los trabajadores en el trabajo, tanto aquéllos que afecten a la empresa como a cada puesto de trabajo.
2. Las medidas de protección aplicables a los riesgos señalados en el apartado anterior.
3. Las medidas de emergencia adoptadas.

Esta carrera comprende las áreas formativas de especialidad, disciplinas básicas, gestión y el área de formación global que promueve capacidades y habilidades para el desarrollo completo. Su formación le permitirá registrar la información y evaluar los datos, asimismo podrá llevar a cabo asesorías técnicas a supervisores, comités y líneas de administración. Desarrollará habilidades operativas de la prevención de riesgos, como son la capacidad de manejar problemas y trabajar en equipo. La metodología de Aprender Haciendo le dará la posibilidad de desarrollar las competencias de empleabilidad que se privilegian en el mundo laboral, como la comunicación efectiva, la planificación y organización de los recursos, entre otras. También aprenderá a manejar eficazmente las tecnologías de información, software más utilizados para un eficiente desempeño sindical y el idioma inglés en un nivel básico.

Como se ha señalado anteriormente, ninguna empresa puede descuidar de un plan de prevencion de riesgos laborales, ya que resguardar la integridad físico, mental y psicológica de cada uno de de los operarios debe ser una prioridad para toda empresa.

En primer lugar señalamos esto porque desde el principio debemos saber que todos los operarios que se sienten cuidados y seguros en su lugar de trabajo, efectúan sus labores mucho más tranquilos y esto colabora a que dicha empresa funcione al mayor nivel. También se debe indicar el hecho de que el no contar con un plan de prevencion en riesgos ocupacionales, puede traerle a una empresa una serie de problemas de índole legal, además de los problemas laborales que les generaría tener a los operarios sin resguardo. Un gran número de las demandas que reciben las empresas son por parte de sus trabajadores al no contar con una seguridad durante sus labores, por eso reiteramos que al no poseer un plan de prevención en riesgos laborales la empresa puede sufrir muchos problemas, además de que sus operarios no querrán laborar en un lugar en el que no están protegidos.

Temas

• Promover con carácter general la prevención en la empresa.
• Proponer medidas para el manejo y reducción de los riesgos.
• Consultorías en prevencion de riesgos.
• Hacer actividades de información y formación elemental de los trabajadores.
• Custodiar el cumplimiento del programa de control y eliminación de riesgos y hacer las actividades de evaluación de la condiciones de trabajo asignadas.
• Participar en la planificación de la actividad preventiva y dirigir las actuaciones a desarrollar en caso de emergencia y primeros auxilios.
• Colaborar con los servicios de prevención en caso de accidentes.

Implementar análisis de riesgos cuyo desarrollo exija:


• La creación de una normativa de evaluación para poder asegurar que los resultados obtenidos caracterizan la situación que se evalúa o una interpretación o aplicación no mecánica de los criterios de evaluación.
• Capacitacion en prevencion de riesgos en el trabajo
• Formación e información de carácter general a todos los niveles, y en las materias relacionadas con su área de especialización.
• Planificación de la acción de prevención a desarrollar en las oportunidades en las que el control o reducción de los riesgos supone la realización de acciones distintas, que implican la intervención de distintos especialistas.
• Vigilancia de la salud de los trabajadores.

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