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Una nueva legislación fuerza a todas las empresas a disponer de personal calificado en prevención de riesgos laborales. Si eres titulado universitario, hacer un curso en Prevención de Riesgos te da la oportunidad de integrarte con éxito en el negocio. Este manual te permitirá trabajar detectando necesidades y tomando medidas preventivas, desarrollando esquemas de formación y asesoría.

El tutorial entrega materia completa, ejercicios e indicaciones paso por paso para entender de forma clara cada una de las unidades. Los novatos en esta materia deben empezar desde la primera unidad, pero los lectores avanzados pueden escoger leer y ejercitar las unidades que quieran para aumentar los conocimientos que ya tiene. El estilo en que se presenta el manual es simple y entendible, y esta es de sus mejores virtudes, al llevar ideas y conceptos complejos a un grado que cualquiera logre entender.

La tasa de accidentes laborales en el mundo continúa siendo alta, siendo ésta una situación preocupante por los altísimos humanos y pecuinarios que representa para el país. Esto se intenta remediar con multitud de medidas, en las que la presencia de personal cualificado en la materia es de enorme relevancia. Por eso, el objetivo de este programa se puede definir desde dos puntos de vista:

Profesional: educar peritos en el sector de la prevención de riesgos laborales, con el nivel de expertiz adecuado, que les permita asumir y efectuar con plena capacidad las tareas que, para el nivel de formación, establece la ley.

Académico: En la actualidad, la PRL es un ámbito de estudio multidisciplinar que se encuentra en en franco desarrollo, por separado en cada disciplina que lo compone, y de forma tangencial, dadas las relaciones e implicaciones existentes en estas materias. Ello indica con fuerza la necesidad de disponer de especialistas con una sólida formación académica en este ámbito, que favorezca, no solo continuar este desarrollo, sino compartir sus conocimientos de forma eficaz más adelante. De igual manera, en esta área es decisivo la investigación y desarrollo si el objetivo es progresar de forma clara y segura en dirección a una mejora de las condiciones de trabajo, con una integración de conocimientos científicos y técnicos que provienen de otras áreas de conocimiento.

Donde trabajar

Amplio campo de trabajo en instituciones públicas y privadas, en los diferentes sectores de la actividad económica, en el marco de las normativas sobre enfermedades laborales y accidentes profesionales.
Trabajar en consejos municipales y estatales, mutuales de seguridad, servicios de salud, instituciones de educación, instituciones del medio ambiente, entre otras.

Descripción del Manual

Este manual pretende entregar una buena base de conocimientos científicos, técnicos y metodológicos en las distintas especialidades de la Prevención de Riesgos, además de desarrollar aptitudes para entender, resolver inconvenientes y tomar decisiones eficientes para ponerlas en práctica. También fomenta la originalidad en el área teniendo en cuenta que es responsabilidad social de los profesionales con experiencia.

El especialista en Prevención de Riesgos tiene la posibilidad de desenvolverse con éxito en diversos niveles administrativos y productivos de empresas públicas o privadas de cualquier tipo de actividad económica, según se requiere en las disposiciones legales vigentes. Su elevada especialización o dominio, lo habilitan además para trabajar en el ejercicio libre de la profesión como consultor en toma de muestras de agentes ambientales; desarrollo de actividades como instructor o relator y ejecución de labores de auditorías de programas y procesos de gestión.

Uno de los pilares básicos en los que se basa la Prevención de Riesgos Laborales es entregar información apropiada a los empleados. Según las leyes de Prevención de Riesgos Laborales, se deben adoptar las medidas mínimas para que los trabajadores reciban todas las informaciones necesarias en relación con:

1. Los riesgos para la seguridad y la salud de los trabajadores en el lugar de trabajo, tanto los que afectan a la empresa como a cada tipo de puesto de trabajo o función.
2. Las medidas y actividades de protección y prevención aplicables a los riesgos señalados antes.
3. Las medidas de emergencia adoptadas.

La carrera incluye las áreas formativas de especialidad, disciplinas básicas, gestión y el área de formación básica que promueve valores y competencias para el desarrollo integral. Su educación le permitirá registrar información y evaluar estadísticamente los resultados, también podrá realizar asesorías técnicas a supervisores, comités paritarios y divisiones administración. Desarrollará habilidades operativas de la prevención de riesgos, como la habilidad para resolver conflictos y trabajo en equipo. La metodología de aprendizaje le dará la posibilidad de mejorar las competencias de empleabilidad que se privilegian en el mundo laboral actual, como son la comunicación en equipos, la planificación y organización de los recursos, entre otras. Asimismo aprenderá a manejar las tecnologías de información, programas más usados para un eficiente desempeño sindical y el manejo del inglés a nivel básico.

Tal como hemos señalado antes, ninguna empresa puede prescindir de un plan de prevencion de riesgos laborales, ya que proteger la integridad física, mental y psicológica de cada uno de de los empleados debe considerarse una prioridad para cada empresa.

En primer lugar señalamos esto porque desde el principio tenemos que saber que los trabajadores que están respetados y protegidos en su lugar de trabajo, realizan sus tareas mucho más felices y esto ayuda a que la empresa opere a su más alto potencial. También se debe hacer hincapié en el hecho de que el no contar con un plan de prevencion en riesgos laborales, podría traerle a una empresa muchos problemas de índole legal, además de los problemas gremiales que generaría tener a los trabajadores sin resguardo alguno. Gran cantidad de las demandas que reciben las empresas son por parte de sus trabajadores al no poseer una seguridad durante sus labores, por eso señalamos que al no contar con un plan de prevención en riesgos ocupacionales la empresa puede meterse en graves problemas, además de que sus operarios no desearan trabajar en un lugar en el que no se sienten protegidos.

Temas

• Elementos básicos de Seguridad e Higiene.
• Conceptos de Siniestro y Lesión.
• Concepto de riesgos en el trabajo.
• Traumatismos y heridas derivados de accidentes en el trabajo.
• Prevención de accidentes y uso de equipos de protección.
• Prevención de riesgos laborales en el manejo de maquinaria pesada.
• Primeros Auxilios.
• Normativas sobre prevención de riesgos en el trabajo.
• Resumen de la legislación de prevencion de riesgos laborales.
• Tácticas de prevención de riesgos laborales.
• Prevencion de riesgos en minería.
• De que forma reducir riesgos en manuales mecanicos.
• Prevencion de riesgos en oficinas.
• Plataformas de prevencion de riesgos laborales.

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