Manuales de Administración de Empresas (MBA) traducido ilustrado

El programa se enfoca en proporcionar a sus integrantes competencias de tres ámbitos relevantes: administración de negocios como eje principal, en aptitudes administrativas y en tecnologías de apoyo a la gestión como complementos de carácter estratégico. Por otra parte, la enseñanza se lleva a cabo en tres fases: Nivelación, Gestión, e Intensificación. Se considera adicionalmente desarrollar una Tesis o actividad formativa equivalente.

Manuales de Administración de Empresas (MBA) traducido ilustrado MBA (Administración de Empresas)

Este es un completo tutorial de 330 páginas, que incluye fotos sobre Administración de Empresas (MBA). Se encuentra en español, y abarca unidades de nivel inicial, medio y avanzado, presentadas de manera clara en el índice, que contiene las materias y un resumen de todas éstas. Está escrito en un lenguaje simple y directo, con lo que su lectura es agradable y nada complicada.


Objetivos Específicos

  • Utilizar herramientas de administración moderna para todas las áreas funcionales de la empresa.
  • Manejar con una perspectiva estratégica las decisiones comerciales y resolución de problemas.
  • Poder abarcar disciplinas y diferentes alcances.
  • Promover aptitudes interpersonales como trabajo grupal, liderazgo y negociación.
  • Cultivar habilidades directivas.
  • Estimular aptitudes intra-personales y aptitudes de autoevaluación.

¿Por qué descargar el manual en Gestión y Dirección?

Conseguirás situarte en ubicaciones estratégicas de la empresa como: Administración General, Dirección Comercial, Dirección de Mercadeo, Administración de Ventas, Key account manager, entre otras.

Avanzarás en tu desarrollo profesional, a través de la asimilación de términos y experiencias que procurarán seguridad en tu toma de decisiones, que influyen en la metodología general de la organización.

Impulsarás tus capacidades de liderazgo directivo, equilibrando la responsabilidad social y ética.

Hoy las entidades financieras están en un entorno cada vez más global e interrelacionado. El objetivo principal del MBA es preparar a una nueva generación de expertos con visión global y estratégica de la actividad empresarial, capaces de integrar todas las especializaciones operativas, tomar decisiones y gestionar mejores realidades.

A través del trato directo con expertos de diferentes medios, el alumno obtiene una buena base y desarrolla métodos de gestión y virtudes para la resolución de inconvenientes en cada área funcional.

El MBA pretende abarcar las demandas de eficacia, calidad y excelencia realizando su esencial tarea formativa mediante un riguroso sistema de planificación, creación, progreso y evaluación del Plan de Estudios, de modo que el alumno reciba integralmente un valor añadido en línea con las exigencias de calidad total que necesitan las entidades financieras.

El curso en Gestión de Empresas, MBA, ayuda al perfeccionamiento de los ejecutivos, principalmente los asociados con las finanzas y la gestión de entidades financieras, y responde al desafío que implica el medio competitivo y globalizado, característica pincipal de los sistemas económicos y sociales de este siglo.

La intención no es traspasar sólo materia, sino principalmente- el desarrollo de habilidades de análisis y diagnóstico, e instruir para la toma de decisiones que conducen a las entidades financieras a una situación mejor. Procuramos que la enseñanza no conduzca sólo al entendimiento. Buscamos que lo que aprendan los estudiantes los dirija más que nada a la acción.

Creemos que la calidad nunca es un accidente; es siempre la consecuencia de un propósito, un esfuerzo sincero, una orientación inteligente y una hábil práctica; representa la sabia decisión de diferentes alternativas. Sabemos cómo realizar una base empresarial de prestigio, y ése es nuestro compromiso.

La gran distinción entre lo que somos hoy y lo que seremos en cinco años está en aquello que leamos y de aquellos con que nos relacionemos. Durante el manual habrá mucho que leer y personas importantes con las que interactuar: fundamentalmente los docentes y los otros estudiantes. La experiencia de un manual y los contactos que en el mismo se hacen puede resultar trascendental y beneficia a todos de manera intensa y extraordinaria.

Aptitudes Directivas

El propósito de estos talleres es potenciar las principales Aptitudes Directivas que facilitan y mejoran el desempeño gerencial de los profesionales, su interacción con otros y su desenvolvimiento en el competitivo escenario del medio profesional. El trabajo se realiza mediante instancias educativas enfocadas en el trabajo en grupo y utilización de simulaciones.

Aparte, se inicia el curso de Progreso de Carrera que comienza con un ramo en el que otorgamos las herramientas para la gestión de carrera y detección de aptitudes y que se prolonga a lo largo de todo el programa, mediante asesorías personalizadas en materias de: diseño de CV, entrevistas de trabajo y psicológicas, ayuda en redes de contacto, potenciación de habilidades, manejo de estrés laboral, etc.

Para quien es este manual

  • Titulados de estudios superiores que desean hacer crecer su formación con un postgrado de Administración de Empresas.
  • Especialistas técnicos que enfrentan una nueva labor como responsables de implementación de nuevas divisiones.
  • Profesionales que persiguen refrendar su experiencia como gestores.
  • Emprendedores que buscan profesionalizar la gestión en su proyecto en Administración de Empresas.

El manual está especialmente diseñado para que participantes que poseen experiencia puedan asistir a él compatibilizándolo con actividades laborales, tanto respecto a la asistencia a clase como el trabajo y casos prácticos.

Índice de los contenidos

  • Planificación y Gestión de Empresas.
  • Derecho y Empresa.
  • Gestión de empresa.
  • Gerencia de Recursos Humanos.
  • Supply Chain Management.
  • Ética y Empresa.
  • Taller de Inducción.
  • Taller integrado.
  • Economía Gerencial.
  • Toma de decisiones y Negociación.
  • Gestión de Operaciones.
  • Mkt aplicado organizaciones de salud.
  • Derecho y riesgo jurídico.
  • Bases para el análisis cuantitativo.
  • Negocios y Economía Política.
  • Dirección de Operaciones.
  • Marketing y Distribución.
  • Control Global.
  • Estrategia comercial y competitiva.
  • Cambio y Transformación Corporativa.
  • Innovación y Biotecnología.
  • Inteligencia comercial y data mining.
  • Alta dirección.

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