Talleres online de Prevención de Riesgos

Sin lugar a dudas, evitar de manera eficaz incidentes necesita que la actividad de prevención esté en un plan de seguridad dentro de un sistema de gestión basado en el compromiso mutuo y en la responsabilidad de ejecutivos, técnicos y trabajadores.

Si a esto se le agrega la a cada momento más amplia demanda, que requiere una normativa y vigilancia de las condiciones de seguridad y salud, se entiende el interés de las empresas, sin importar su envergadura, por tener una gestión de la seguridad y salud sindical que les permita reducir sus riesgos y cumplir con la legalidad vigente.

Es en este ámbito donde capacitarse en gestion de riesgos laborales convierte en un instrumento óptimo para el desarrollo de una formación en materia de sistemas de gestion en prevencion de riesgos de alto nivel, gracias a la experiencia y docencia en este campo.

El presente tutorial abarca todo el contenido fundamental para comenzar en la materia, así como también, en el caso de quienes poseen experiencia, para que puedan poner al día sus estudios. Está en español y está dividido en tres secciones, cada una con mayor nivel de profundización en el área que la anterior. Al principio se muestran los apartados para novatos, intermedios y profesionales. Al final de cada parte existen ejercicios para practicar el conocimiento conseguido. Además de esto, al pie de página hay indicados varias recomendaciones útiles con relación a la materia.

Talleres online de Prevención de Riesgos Prevención de Riesgos

La tasa de accidentes en el trabajo en el país sigue siendo muy alta, siendo ésta una realidad preocupante por los costes humanos y económicos que representa para la industria Esto se trata de remediar con una serie de medidas, en las que la presencia de personal bien entrenado en la materia es de gran importancia. Por ese motivo, el objetivo de este programa se puede encarar desde 2 puntos de vista:

Profesional: formar peritos en el área de la prevención de riesgos laborales, con el nivel de conocimientos suficiente, que les permita asumir y efectuar con plenos conocimientos las funciones que, para el nivel de formación, establece la la legislación vigente.

Académico: En estos días, la PRL es un área de estudio multidisciplinar que se encuentra en en franco desarrollo, tanto en cada área que lo compone, y de forma transversal, dadas las interacciones e implicaciones que hay en estas materias. Ello señala la gran necesidad de disponer de expertos con una sólida formación académica en este tema, que permita, no solo continuar este avance, sino compartir los conocimientos de forma eficiente en el futuro. Además, en esta área es impresindible la investigación y desarrollo si se quiere progresar de forma decidida y segura hacia una mejora de las condiciones de trabajo, con una plena conjunción de conocimientos científicos y técnicos que provienen de otras ramas de conocimiento.
El campo laboral para el ejercicio de esta profesión está constituido por empresas de áreas productivas y de servicios del sector privado y de gobierno, entre otras: agrícola, silvicultura, pesca, forestal, minería, industrias manufactureras, demolición, eléctricas, sanitaria, comercio, transporte de pasajeros, almacenaje, comunicaciones. Además podrá desempeñarse como: Asistente técnico en prevención seguridad y salud ocupacional, Supervisor de programas en seguridad y salud ocupacional, así como Asesor consultor en seguridad y salud ocupacional y/o ejerciendo libremente la profesión.


Descripción del Curso

Este curso pretende entregar una buena base de estudios científicos, técnicos y metodológicos en disciplinas de la Prevención de Riesgos, así como también desarrollar aptitudes para comprender y resolver inconvenientes y tomar determinaciones eficientes para ponerlas en práctica. A la vez promueve la originalidad en el área considerando que es la el compromiso social de los profesionales con experiencia.

El Ingeniero en Prevención de Riesgos tiene la posibilidad de trabajar con éxito en variados niveles administrativos de empresas gubernamentales o privadas en cualquier actividad económica, según se establece en normativa vigente. Su elevada especialización y dominio, lo facultan para trabajar en el ejercicio libre de la profesión como consultor en muestreo de agentes ambientales; desarrollo de actividades educativas como instructor o relator y realización de labores de análisis de programas y procesos de gestión.

Uno de los cimientos básicos en los que se sostiene la Prevención de Riesgos Laborales es entregar información a los trabajadores. Según la legislación actual de Prevención de Riesgos ocupacionales, se deben tomar las medidas mínimas para que los trabajadores reciban la información en relación con:

  1. Los riesgos para la salud de los empleados en el trabajo, tanto los que afectan a la empresa como a cada puesto de trabajo o función.
  2. Las medidas de protección que se puedan aplicar a los riesgos señalados con anterioridad.
  3. Las medidas de emergencia adoptadas.

La carrera incluye las áreas formativas de especialidad, disciplinas básicas, administración y el área de formación global que promueve valores y habilidades para el desarrollo integral. Su educación le permitirá registrar información y evaluar estadísticamente los datos, también podrá llevar a cabo asesorías técnicas a supervisores, comités paritarios y divisiones administración técnica. Desarrollará habilidades operativas de la prevención de riesgos, como son la habilidad de resolver conflictos y trabajar en equipo. La metodología de Aprender Haciendo le dará la posibilidad de mejorar las competencias de empleabilidad que ayudan en el mercado laboral actual, como son la comunicación en equipos, la planificación y organización de los recursos disponibles, entre otras. Asimismo aprenderá a manejar eficientemente las tecnologías de información, software utilizados para un óptimo desempeño sindical y el manejo del inglés en un nivel básico.

La importancia de la prevención de los Riesgos no tiene relación con si la empresa es grande o PYME, global o nacional, del sector de la industria pesada o de servicios. Su importancia está relacionada con un derecho que tienen constitucional todas las personas de trabajar en un espacio sin riesgos para evitar accidentes o enfermedades que puedan reducir su calidad de vida y la paz de su familia. Se puede de otra manera encontrar otros beneficios monetarios relacionados con productividad, y competitividad pero seguirá siendo la protección social o el elemento humano el más relevante.

Según estadísticas de la OIT se cree que en el globo el número de fallecimientos causadas por heridas y enfermedades relacionadas con el trabajo se eleva a aproximadamente 2 millones cada año. Los costos económicos conexos derivados de indemnizaciones, ausentismo, interrupción de la producción, gastos de formación, médicos y otros representan generalmente, según estimaciones, un 3% del PIB mundial anual, lo cual en el 2012 equivale a una cifra enorme de unos a dos billones de dólares.

Define igualmente la Organización Internacional del Trabajo: Si bien el motor de la economía mundial está formado por grandes empresas internacionales que siguen uniéndose en un número cada vez más reducido de conglomerados globales, se entiende a las pequeñas y medianas empresas (PYME) como el motor de la economía comunitaria y como la principal fuente de trabajo, en todos los países. En respuesta a las necesidades de flexibilidad derivadas de la globalización, muchas grandes compañías se concentran en unos pocos campos muy especializados y abandonan otros. La externalización de esas actividades son los elementos que han ayudado a la creación de un gran número de PYMEs y de microempresas, y a un crecimiento relevante del trabajo independiente.

Unidades

  • Definicion prevencion de riesgos en el trabajo.
  • El trabajo y la salud: los riesgos profesionales y los daños causados por el trabajo.
  • Leyes básicas de prevención de riesgos.
  • De que forma se estructura un informe de prevencion de riesgos.
  • Riesgos relacionados a las condiciones de seguridad.
  • Riesgos ligados al ambiente de trabajo.
  • Carga de trabajo, la fatiga y la insatisfacción laboral.
  • Gestión en prevencion de riesgos.
  • Sistemas elementales de manejo de riesgos. Protección colectiva e individual.
  • Planes de emergencia y evacuación.
  • Cuidado de la salud de los trabajadores. Primeros auxilios.
  • Gestión de la Prevención. Cumplimiento de la prevención en la empresa.
  • Evaluación de riesgos profesionales.
  • Instituciones del estado relacionados con la seguridad y la salud en el trabajo.
  • Documentación: recogida, preparación y archivado.
  • Riesgos específicos por sectores: transporte, química, minería, ingeniería, madera, textil y metal.
  • Legislación básica: Ley de Prevención de Riesgos Laborales.
  • Evaluación.
  • Consultoría de prevención de riesgos laborales.

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