Tutoriales en español de Prevención de Riesgos en PDF

El experto en prevencion de riesgos laborales es un experto capacitado para desarrollar, implementar y administrar programas de prevención de riesgos laborales; minimizar riesgos en el ambiente y hacer acciones medibles en el ámbito de la prevención de accidentes y enfermedades profesionales. En el ámbito de grandes empresas, este experto trabajará con la colaboración de un profesional del área. Las materias incluidas en la malla curricular están orientadas hacia la adquisición de habilidades para el trabajo, lo que es el sello distintivo de los profesionales especializados en el área.

El presente manual contiene todo el material fundamental para iniciarse en el área, así como también, en el caso de aquellos que tengan experiencia, con el fin de que logren actualizar sus estudios. Está en español y se encuentra dividido en tres partes, cada una ahonda más en la materia que la anterior. En el índice se muestran los apartados para principiantes, intermedios y profesionales. Al final de cada parte existen ejercicios para practicar el conocimiento adquirido. Además de esto, al pie de página encontrará señalizados varias recomendaciones útiles relacionadas a la materia.

La tasa de accidentes laborales en el mundo continúa siendo alta, siendo ésta una situación mucho preocupante por los costes humanos y pecuinarios que representa para el estado Esto se trata de remediar con multitud de leyes, en las que la existencia de personal técnico altamente cualificado en la materia es de enorme relevancia. Por ese motivo, el objetivo de este programa se puede abordar desde dos puntos de vista:

Profesional: educar especialistas en el área de la prevención de riesgos laborales, con el nivel de experiencia adecuado, que les dé la oportunidad asumir y realizar con plena capacidad las funciones que, para el nivel de formación, establece la ley.

Académico: En estos días, la PRL es un ámbito de estudio mutidisciplinario que se encuentra en permanente desarrollo, tanto en cada área que lo compone, y de forma tangencial, dadas las interacciones e implicaciones que hay en estas materias. Ello dice claramente la gran necesidad de disponer de expertos con una sólida formación en este tema, que permita, no solo aportar a este desarrollo, sino compartir sus conocimientos de forma eficaz más adelante. Además, en este campo es impresindible la investigación y desarrollo si se pretende progresar de forma clara y segura hacia una mejora de las condiciones laborales con una plena integración de conocimientos científicos y técnicos procedentes de otras áreas de conocimiento.

Campo Laboral

Amplio campo de trabajo en instituciones públicas y privadas, en los diferentes ámbitos de la actividad económica, en el marco de las leyes sobre enfermedades laborales y accidentes profesionales.
Es posible ejercer en organismos municipales y gubernamentales, consultoras de seguridad, servicios de salud, instituciones de educación, instituciones medioambientales, entre otras.

Descripción del Manual

El programa contiene todos los campos relacionados a la Prevención de Riesgos Profesionales y da respuesta, de esa manera, a la necesidad de dar compatibilidad con los horarios profesionales, sin dejar de lado ninguno de los servicios y soportes de la formación presencial.

El perito en Prevención de Riesgos puede trabajar en múltiples niveles administrativos y productivos de empresas públicas o privadas en cualquier clase de actividad económica, según se establece en la normativa actual. Su especialización y dominio, lo habilitan asimismo para trabajar en el ejercicio libre de la profesión como especialista en muestreo de agentes medioambientales; desarrollo de actividades educativas como profesor o relator y ejecución de trabajos de auditorías de programas y procesos de gestión.

Uno de los cimientos básicos en los que se afirma la Prevención de Riesgos Laborales es dar información a los empleados. Según las leyes actuales de Prevención de Riesgos Laborales, se requiere tomar las medidas necesarias para que los empleados reciban la información necesaria en relación con:

1. Los riesgos para la seguridad y la salud de los trabajadores en el lugar de trabajo, tanto aquéllos que afecten a la empresa como a cada tipo de puesto de trabajo o función.
2. Las medidas de protección aplicables a los riesgos señalados antes.
3. Las estrategias de emergencia adoptadas.

Esta carrera comprende las áreas de especialidad, disciplinas básicas, gestión y el área de formación básica que promueve capacidades y competencias para el desarrollo completo. Su educación le permitirá registrar la información y evaluar los resultados, igualmente podrá efectuar asesorías a supervisores, comités paritarios y líneas de administración. Adquirirá Capacidades operativas de la prevención de riesgos, como son la capacidad de resolver problemas y trabajar en equipo. La metodología de aprendizaje le dará la posibilidad de mejorar las habilidades de empleabilidad que se privilegian en el mundo laboral, como la comunicación efectiva, la planificación y organización de los recursos disponibles, entre otras. Asimismo aprenderá a manejar eficientemente las tecnologías de información, programas utilizados para un buen desempeño laboral y el idioma inglés en un nivel básico.

La prevencion de riesgos laborales es un componente que cualquier institución debe tener muy en cuenta en sus políticas, independientemente de la actividad a la que se dediquen, ya que es fundamental que se tenga en cuenta que una pioridad dentro de cualquier compañía es que sus operarios trabajen en un ambiente cuyas condiciones de trabajo sean aceptables, y en donde todos los operarios puedan hacer sus actividades de forma saludable.

Para que podamos entender la relevancia que tiene la prevencion de riesgos ocupacionales, ya que el trabajo es entendido como una fuente de salud teniendo en cuenta que a través suyo, todas las personas perciben factores negativos y positivos. Señalamos esta idea porque la prevencion en riesgos laborales no solo se trata de proteger la integridad física de los empleados sino también la mental, y emocional. Es por ese motivo que consideramos como riesgos laborales a todos los aspectos en el trabajo de una persona que son dañinos para ella. Justamente la prevencion en riesgos ocupacionales es una área que toda compañía debe promover entre sus trabajadores tanto la seguridad como la salud en el ambiente laboral mediante mediciones y reducción de los posibles peligros relacionados al proceso de producción de toda entidad laboral. Son muchos los aspectos de los que se debe estar atento para pensar un plan de prevencion en riesgos laborales, y uno de los más importantes, sobre todo cuando estamos hablando de una industria es la higiene laboral, la que está conformada por una serie de procedimientos y reglas que se enfocan a proteger la integridad físico y psicológica del trabajador.

Pero si estamos hablando de la prevencion de riesgos laborales en relación a la salud física de los empleados lo que trata es en primera instancia reconocer todos los agentes del medio que podrían resultar nefastas para los empleados, y analizarlos para establecer cual es el nivel de su gravedad, ya que de esta forma se pueden eliminar todas las causas que generan enfermedades de los empleados.

De todos modos, y si bien existe nivel de peligro en todas las profesiones y oficios, es necesario señalar que hay algunos que tienen mucha más predisposición, y es en esta clase de trabajos en donde las empresas deben hacer mayor énfasis en la prevención de riesgos laborales. Un ejemplo evidente son las empresas mineras, en donde todos los operarios se encuentran permanentemente expuestos a toda clase de accidentes, por eso en estos casos siempre se respetan las normas fundamentales de la prevencion en riesgos ocupacionales que rebasan en un conjunto de medidas que cuidan la salud de los trabajadores promoviendo la precaución a la hora de emplear herramientas, máquinaria pesada, y toda clase de elementos con los que se trabaja cada día.

Unidades

• Conceptos de trabajo, salud y entorno saludable de trabajo.
• Salud ocupacional y Enfermedad laboral.
• Evaluación de las condiciones de trabajo.
• Concepto de peligro laboral.
• Concepto de prevención.
• Concepto de elementos de protección.
• Accidentes de trabajo: costos asociados.
• Fallas en el manejo de accidentes y enfermedades.
• Consecuencia de los accidentes.
• Bases estadísticas.
• Inventario de Eventos.
• Aplicación de matrices de doble entrada Cálculo de la Magnitud de Riesgo.
• Manejar eventos según su potencial de Riesgo.
• Investigar accidentes.
• Modelos.
• Modelo clásico para el análisis causal.
• Análisis de las causas mediante técnicas, para reducir las Causas que generan los accidentes.
• Crear propuestas de medidas enfocadas hacia la prevención de accidentes, a la seguridad y salud de los empleados.
• Planificación trabajo de prevención, Creación de Programas de Acciones Específicas para las Causas Básicas Identificadas, y en sintonía con las matrices.
• Identificar herramientas de gestión.
• Definición de OHSAS 18001, Seguridad y Salud sindical.
• Riesgos y beneficios de usar OHSAS 18001.
• Reconocer los factores críticos de éxito en los Sistemas de Gestión para evaluar su cumplimiento al interior de las empresas.
• Manejar y aplicar las maniobras básicas de primeros auxilios.
• Manejo de heridas cortopunzantes.
• Manejo de heridas por traumatismo.
• Maniobra de Heimlich.
• Vendaje.
• RCP (resucitación cardio pulmonar).
• Asistencia frente a hipotermia y ataques epilépticos.
• Riesgos laborales en la oficina.