Cursos avanzados de Prevención de Riesgos en español

Sin lugar a dudas, prevenir incidentes necesita que la labor de prevención esté en un plan de seguridad dentro de una estructura de administración que tenga como base el acuerdo mutuo y en la responsabilidad de directivos, técnicos y trabajadores.

Si a resta situación se le agrega la cada vez más persistente demanda social, que exige una legislación y vigilancia de las condiciones de salud y seguridad, se comprende el interés de las empresas, sin importar su tamaño, por obtener una gestión de la seguridad y salud gremial que les permita controlar sus riesgos y acatar la legalidad vigente.

Es en este tema donde especializarse en prevención de riesgos convierte en un instrumento adecuado para el desarrollo de una formación en materia de seguridad y salud de alto nivel, gracias a la experiencia acumulada y docencia dentro de esta área.

Este se trata de un tutorial en castellano que va dirigido a un público general, el que no es necesario que tenga conocimientos del área. Los contenidos se aportan de manera simple y con el respaldo de material gráfico, pero a pesar de que está escrito en estilo simplificado para no-especialistas, éste contiene mucha información que resulta provechosa para los expertos en la materia. Además brinda un resumen de las recomendaciones y técnicas contemporáneas utilizadas en la materia.

La siniestralidad laboral en el país continúa siendo bastante considerable, siendo ésta una situación en extremo preocupante por los costes humanos y monetarios que representa para el país. Esto se intenta paliar con una serie de reglas, en las que la existencia de personal altamente entrenado en la materia es de gran relevancia. Por ello, el objetivo de este programa se puede definir desde 2 puntos de vista:

Técnico: educar peritos en el sector de la prevención de riesgos laborales, con el nivel de conocimientos adecuado, que les dé la oportunidad asumir y realizar con plena capacidad las funciones que, para este nivel de formación superior, establece la ley.

Universitario: En estos días, la PRL es un área de estudio multidisciplinar que se encuentra en desarrollándose a pasos agigantados, tanto en cada disciplina que lo compone, y de forma tangencial, dadas las interacciones e implicaciones existentes en estas materias. Ello nos indica claramente la gran necesidad de disponer de expertos con una buena formación en este tema, que permita, no solo perpetuar este avance, sino expandir los conocimientos de forma eficiente en el futuro. De igual manera, en este campo es impresindible la I&D si se pretende progresar de forma decidida y segura en dirección a una mejora de las condiciones laborales con una conjunción de conocimientos científicos y técnicos procedentes de otras áreas de conocimiento.

Como egresado podrás:

Ejercer como consultor en Prevención de Riesgos, en los sectores productivos, tales como la minería, agricultura, forestal, celulosa, pesquero, acuícola, en el transporte terrestre, aéreo y marítimo, en empresas de construcción y en general en cualquier tipo de mercado.

Realizar labores como supervisor técnico de divisiones de prevención de riesgos de una institución o en consultoras de riesgos ocupacionales y en otras instituciones u organizaciones que requieran apoyo para detectar, medir, analizar, implementar y controlar riesgos ocupacionales.

Trabajar como independiente efectuando consultorías, supervisiones y generando tus propios espacios de trabajo a través de la creación y gestión de pequeñas empresas o la prestación de servicios de asesoría en prevención de riesgos y áreas asociadas en diferentes tipos de empresas e instituciones, públicas o estatales.

Descripción del Manual

Este manual tiene como meta principal capacitar al profesional para el desempeño de las labores del nivel mínimo de Prevención de Riesgos Laborales que la normativa vigente exige a todas las empresas. Se comentan los derechos y deberes de los empleados y empresarios en materia preventiva, y también la reglamentación mínima que se debe aplicar en los respectivos lugares de trabajo.

El Modelo Educativo se basa en la formación de conocimientos que tienen como meta potenciar habilidades, aptitudes y actitudes para manejar los procesos productivos desde las diferentes disciplinas, en forma eficaz.

Este objetivo necesita una experiencia en el área educativa que entregue valores al alumno. Estos valores se reconocen en el Perfil de Egreso, que se define como la suma de habilidades disciplinares y competencias de empleabilidad mediante las que se pretende entregar a los alumnos un sello reconocible en su desarrollo profesional integral, confiable, eficaz y comprometido con los demás.

La carrera incluye las áreas educativas de especialidad, disciplinas básicas, administración y el área de formación general que promueve capacidades y habilidades para el desarrollo integral. Su educación le permitirá obtener información y evaluar estadísticamente los datos, del mismo modo podrá efectuar asesorías técnicas a supervisores, comités paritarios y líneas de administración técnica. Adquirirá Capacidades operativas de la prevención de riesgos, como la habilidad para resolver conflictos y trabajo en equipo. La metodología de aprendizaje le dará la posibilidad de mejorar las competencias de empleabilidad que ayudan en el mundo laboral, como son la comunicación efectiva, la planificación y organización de los recursos disponibles, entre otras. También aprenderá a manejar eficientemente las tecnologías de información, software requeridos para un buen desempeño laboral y el inglés a nivel básico.

La importancia de la prevención de los Riesgos es indiferente si la empresa es grande o una pyme, multinacional o local, del sector de la demolición o de servicios. Su relevancia está relacionada con un derecho que tienen constitucional y humanamente todas las personas de trabajar en un lugar sin riesgos para evitar siniestros o enfermedades que puedan reducir su calidad de vida. Se podrá de otra forma encontrar otros beneficios monetarios relacionados con productividad, y competitividad pero definitivamente seguirá siendo la protección social o el elemento humano el más relevante.

Según datos de la Organización Internacional del Trabajo se estima que en el mundo el número de fallecimientos causadas por lesiones y enfermedades relacionadas con el trabajo se eleva a aproximadamente 2 millones cada año. Los costos monetarios conexos derivados de indemnizaciones, ausentismo, interrupción de la producción, gastos de entrenamiento, médicos y similares representan, según algunas estimaciones, un 3% del Producto Interno Bruto global anual, lo que en el 2012 equivale a una cifra astronómica de unos a dos billones de dólares.

Conceptualiza la Organización Internacional del Trabajo: Si bien el motor de la economía global está formado por empresas multinacionales que siguen fusionándose en un número cada vez más reducido de conglomerados globales, se entiende a las pequeñas y medianas empresas (PYME) como el motor de la economía comunitaria y como la principal fuente de empleo, presente y futuro,. En respuesta a las exigencias de flexibilidad derivadas de la globalización, muchas grandes empresas se concentran en unos pocos campos esenciales especializados y abandonan otros. La externalización y la subcontratación de esas actividades son los elementos que han contribuido a un gran número de PYMEs, y a un auge relevante del trabajo independiente.

Temario

• Bases de Seguridad e Higiene.
• Conceptos de Siniestro y Lesión.
• Concepto de riesgos potenciales laborales.
• Traumatismos e Incapacidades derivados de accidentes laborales.
• Como prevenir accidentes y uso de equipos de protección.
• Prevención de riesgos en el manejo de maquinaria pesada.
• Primeros Auxilios.
• Reglamentos sobre prevención de riesgos laborales.
• Resumen de la legislación de prevencion de riesgos laborales.
• Estrategias de prevención de riesgos en el trabajo.
• Prevencion de riesgos en hosteleria.
• De que forma reducir riesgos en el sector de la salud.
• Prevencion de riesgos en empresas de telecomunicaciones.
• Software para prevenir riesgos laborales.

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