Cursos gratis de Prevención de Riesgos en ePub

La promulgación de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales del 8 de noviembre decreta 3 grados de cualificación para los profesionales especializados que desempeñan servicios de ésta materia a la compañía: inicial medio y superior.

Este es un manual en castellano que va enfocado a un público general, el cual no siempre debe contar con conocimientos del área. Los contenidos se aportan de manera simple y con el respaldo de contenido ilustrado, pero a pesar de que se presenta en lenguaje simplificado para el no-especialista, éste abarca mucha materia que puede ser útil para los profesionales en el área. También otorga una síntesis de las recomendaciones y técnicas contemporáneas usadas en la materia.

Cursos gratis de Prevención de Riesgos en ePub Prevención de Riesgos

La siniestralidad laboral en el país sigue siendo elevada, siendo ésta una situación preocupante por los altísimos humanos y económicos que representa para el país. Esto se trata de paliar con multitud de medidas, en las que la existencia de personal bien entrenado en la materia es de singular relevancia. Por ello, el objetivo de este programa se puede definir desde 2 puntos de vista:

Técnico: formar titulados universitarios en el campo de la prevención de riesgos laborales, con el nivel de expertiz suficiente, que les dé la oportunidad asumir y realizar con plenos conocimientos las funciones que, para este nivel de formación superior, establece la la legislación actual.

Académico: En estos días, la prevención de riesgos laborales es un área de estudio mutidisciplinario que está en permanente desarrollo, por separado en cada disciplina que lo compone, y de forma tangencial, dadas las relaciones e implicaciones existentes en estas materias. Esto nos señala con fuerza la necesidad de disponer de expertos con una buena formación en este ámbito, que permita, no solo continuar este desarrollo, sino transmitir los conocimientos eficazmente en el futuro. Por otro lado, en esta área es esencial la I&D si se quiere progresar de forma decidida y segura en dirección a una mejora de las condiciones laborales con una conjunción de conocimientos científicos y técnicos que provienen de otras ramas de conocimiento.
El campo laboral para ejercer esta profesión está constituido por un sinnúmero de de áreas productivas y de servicios del sector privado y público, entre otras: agrícola, silvicultura, pesca, forestal, minería, industrias manufactureras, construcción, químicas, sanitaria, comercio, transporte, almacenaje, comunicaciones. Asimismo podrá desempeñarse como: Asistente técnico en prevención seguridad y salud ocupacional, Supervisor de programas en seguridad y salud ocupacional, así como Asesor consultor en seguridad y salud ocupacional y/o ejerciendo como independiente.


Descripción del Curso

Este curso pretende dar una sólida base de conocimientos científicos, técnicos y metodológicos en disciplinas de la Prevención de Riesgos, así como también desarrollar habilidades para entender y solucionar inconvenientes y tomar decisiones eficientes para ponerlas en práctica. A la vez fomenta la originalidad en el ámbito teniendo en cuenta que es responsabilidad social de los profesionales expertos.

El Modelo Educativo tiene como base en la enseñanza de conocimientos que tienen como meta desarrollar habilidades, aptitudes y valores para encarar los procesos productivos desde las distintas disciplinas, de forma eficaz.

Este objetivo requiere una experiencia educativa que agregue valores al estudiante. Estos factores se aprecian en el Perfil de Egreso, que se define como la suma de habilidades disciplinares y competencias de empleabilidad a través de las cuales se pretende entregar a los alumnos un sello en su comportamiento integral, confiable, eficaz y comprometido con los demás.

Esta carrera incluye las áreas educativas de especialidad, disciplinas básicas, gestión y el área de formación básica que promueve valores y competencias para el desarrollo integral. Su formación le permitirá registrar la información y evaluar matemáticamente los datos, también podrá efectuar asesorías técnicas a supervisores, comités paritarios y divisiones administración. Adquirirá Capacidades operativas propias del área de la prevención de riesgos, como la habilidad para manejar problemas y trabajar en equipo. La metodología de aprendizaje le entregará la posibilidad de mejorar las habilidades de empleabilidad que se privilegian en el mundo laboral actual, como la comunicación en equipos, la planificación y organización de los recursos disponibles, entre otras. Asimismo aprenderá a manejar las tecnologías de información, software empleados para un eficiente desempeño gremial y el manejo del inglés a nivel elemental.

La relevancia de la prevención de los Riesgos no tiene relación con si la empresa es grande o PYME, internacional o nacional, del sector de la industria pesada o de telecomunicaciones. Su relevancia está relacionada con un derecho que tienen constitucional todas las personas de trabajar en un espacio sin riesgos para evitar siniestros o enfermedades que puedan reducir su calidad de vida y la tranquilidad de su familia. Se puede de otra manera encontrar otros beneficios monetarios relacionados con productividad, y competitividad pero seguramente seguirá siendo la protección social o el elemento humano el más importante.

Según datos de la Organización Internacional del Trabajo se cree que en el globo el número de fallecimientos provocados por heridas y enfermedades relacionadas con el trabajo se eleva a aproximadamente 2 millones cada año. Los costos económicos derivados de indemnizaciones, pérdida de tiempo en el trabajo, interrupción de la producción, gastos de formación, médicos y similares representan, según estimaciones, un 3% del Producto Interno Bruto global anual, lo cual en el 2012 equivale a una cifra enorme en torno a a 1,25 billones de dólares.

Define la OIT: Si bien el eje de la economía está formado por grandes empresas que siguen fusionándose en un número reducido de conglomerados globales, se reconoce a las pequeñas y medianas empresas (PYME) como el motor de la economía local y como la principal fuente de empleo, presente y futuro,. En respuesta a las necesidades de flexibilidad derivadas de la globalización, muchas empresas se concentran en unos pocos campos esenciales especializados y abandonan otros. La externalización de esas actividades son los elementos que han ayudado a un gran número de PYMEs y de microempresas, y a un crecimiento importante del trabajo independiente.

Temas

  • Fundamentos de trabajo, salud y entorno saludable de trabajo.
  • Salud ocupacional y Enfermedad profesional.
  • Evaluación de las condiciones de trabajo.
  • Concepto de riesgo laboral.
  • Fundamentos de prevención.
  • Fundamentos de protección.
  • Incidente de trabajo: costos asociados.
  • Fallas en el control de accidentes y enfermedades.
  • Problemas derivados de los accidentes.
  • Bases estadísticas.
  • Inventario de Eventos.
  • Aplicación de matrices de doble entrada Cálculo de la Magnitud de Riesgo.
  • Priorizar sucesos según su potencial de Riesgo.
  • Investigar accidentes.
  • Modelos.
  • Modelo clásico para el análisis de las causas.
  • Análisis de las causas mediante técnicas, para reducir las Causas que generan los accidentes.
  • Crear propuestas de medidas dirigidas a la prevención de accidentes, a la seguridad y salud de los empleados.
  • Planificación del trabajo de prevención, Generación de Programas de Acciones Específicas para los problemas básicos detectados y en sintonía con las matrices.
  • Identificar herramientas de gestión.
  • Definición de OHSAS 18001, Seguridad y Salud profesional.
  • Problemas al usar OHSAS 18001.
  • Identificar los factores críticos en los Sistemas de Gestión para evaluar su mejora al interior de las empresas.
  • Manejar y aplicar primeros auxilios.
  • Manejo de heridas cortopunzantes.
  • Manejo de heridas por traumatismo.
  • Maniobra de Heimlich.
  • Vendaje.
  • RCP (resucitación cardio pulmonar).
  • Asistencia frente a hipotermia y ataques epilépticos.
  • Riesgos laborales en la oficina.

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